5農(nóng)業(yè)部門領(lǐng)導(dǎo)分析材料-在線瀏覽
2024-09-11 19:23本頁面
【正文】 少，缺乏拓展思路和工作范圍，創(chuàng)造性開展工作的意識，以致工作特點(diǎn)不突出，成效還不夠明顯。在面向三農(nóng)工作中，還存在著淺而不夠深入的表現(xiàn)，具體表現(xiàn)為三多二少：解決具體問題、被動下鄉(xiāng)比較多 。應(yīng)付工作比較多 。提交給上級 業(yè)務(wù)部門 XX 縣區(qū)委縣政府的有關(guān)調(diào)研文章少。其主要表現(xiàn)為：一是求穩(wěn)的思想仍然存在。二是對建立高速的運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制，激活單位的整體活力還缺乏好的思路、好的點(diǎn)子。三是遺留問題多，畏難情緒時(shí)有發(fā)生。許多問題，多年未能解決，時(shí)間久了，解決的難度就更大了。 、規(guī)范管理，加強(qiáng)農(nóng)業(yè)干部隊(duì)伍建設(shè)方面還不夠。拿自個(gè)兒 比，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)時(shí)對干部管理比較嚴(yán)、 第 4 頁 共 8 頁 力度也比較大，到農(nóng)業(yè)局工作后，相對來說有所松懈，具體表現(xiàn)在五多五少，即：政治性要求多、實(shí)際性要求少 。與分管局長聯(lián)系多，與業(yè)務(wù)站室溝通少 。會上教育多，個(gè)別促膝談心少。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點(diǎn)： 一是宗旨觀念有所淡化。認(rèn)為自己在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作二十三年，什么樣的酸甜苦辣都嘗過。有時(shí)產(chǎn)生了松口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時(shí)不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。由于自己在工作 中，忙于事務(wù)性工作、忙于應(yīng)酬，因而學(xué)習(xí)不夠深入細(xì)致，缺少學(xué)習(xí)的自覺性、主動性，特別是對鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想學(xué)習(xí)不夠深入， 第 5 頁 共 8 頁 不系統(tǒng)，沒有準(zhǔn)確掌握鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想的精神實(shí)質(zhì)和精髓。忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。工作有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)，按部就班，忽視了自我的進(jìn)一步完善和提高，不能緊緊跟上時(shí)代發(fā)展的需要，降 低了自我要求，用一般的工作紀(jì)律、工作要求代替了黨的先進(jìn)性要求，從而在一定程度上影響了工作的效率和創(chuàng)新。認(rèn)為自己年齡已 4xxxx歲了，已船到碼頭、車到站，沒必要跟人家爭風(fēng)吃醋了，更沒必要爭先鋒讓槍打出頭鳥了。由于思想進(jìn)取意識淡化，工作標(biāo)準(zhǔn)也隨之降低，不是高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，而是處理問題時(shí)瞻前顧后、患得
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