5農(nóng)工部年度機關(guān)黨建工作總結(jié)-在線瀏覽
2024-09-11 19:22本頁面
【正文】 建思想交流的平臺，全面分三個層次展開了談話談心活動，即 “ 一把手 ” 與副職開展談話談心活動，副職與分管科室負責開展談話談心活動，科室負責人與科室人員開展談話談心活動。深化教育，強化效果，提高黨員素質(zhì)。認真分析思考新形勢下面臨的矛盾和問題，研究制定破題攻堅的措施和辦法，推動建設(shè)事業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展。建立完善黨員干部在職自學和集中學習制度，加強督學、評學、述學。積極參加市直機關(guān)工委組織的培訓。創(chuàng)新學習方式 ，舉辦了農(nóng)業(yè)農(nóng)村專題講座。 積極組織機關(guān)黨員參加 “ 雙學雙聯(lián)雙幫 ” 活動。探索組織生活新形式，積極組織開展 “ 三進農(nóng)戶 ” 活動，深化對口幫扶、結(jié)對共建等工作，加強工作互動。 二、建立健全機關(guān)黨組織，發(fā)揮機關(guān)黨組織先鋒模范作用 第 3 頁 共 4 頁 建立健全機關(guān)黨組織建設(shè)。黨支部的黨建工作職責，實行機關(guān)黨建目標管理。 加強黨支部建設(shè)，建立健全黨支部目標管理責任制。在工作機制上，要落實黨支部目標管理責任制和 “ 一崗雙責 ” 制，支部書記總負責、支委配合的工作機
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