5全市年度基層組織建設年度工作要點-在線瀏覽
2024-09-11 19:00本頁面
【正文】 組織建設進行陽光考核的實施辦法（試行）》，進一步明確考核工作重點，增強考核工作針對性；細化量化考核內容，嚴格考核標準和程序，不斷提高考核工作質量；注重考核結果的運用，不斷增強基層組織建設專項考核工作的導向作用，推動基層黨建工作邁上新臺階。嚴格落實《關于推進為民服務全程代辦機制加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）便民服務中心建設的實施方案》（黃群組辦發(fā)〔 2024〕 121 號）和《關于在全市村（居）全面落實為民服務全程代辦機制的實施方案》（黃群組辦發(fā)〔 2024〕 122 號）要求，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）全面提升服務陣地建設水平，進一步完善制度機制，選優(yōu)配強服務隊伍，堅持應進必進，不斷拓展便民服務范圍和領域。年內，打造 10 個服務型村級黨組織示范點。深入開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨建工作競賽、基層組織建設競賽、村民居民創(chuàng)業(yè)致富競賽活動。研究制定科學合理的考核評價辦法，使 pk 法成為集中整頓軟弱渙散村級黨組織，解決少數基層黨組織凝聚力不強、工作動力不足、群眾意見較多等問題的有效手段，努力形成轉后促中創(chuàng)優(yōu)的良性工作機制。鞏固過來工作基礎，注重在連線擴面、提升水平上下 功夫。 不斷提升黨員志愿者全覆蓋活動水平。 5 月份，組織開展黨員志愿者集中服務活動，要求各黨（工）委組建黨員志愿者特色服務隊，指導黨員志愿者在節(jié)假日和集中活動日開展志愿服務。 三、 大力加強農村黨建工作 圓滿完成村 “ 兩委 ” 換屆工作。同時做好工作交接，實現平穩(wěn)過渡，做好落選村干部的思想疏導工作，抓好抓實新當選的村 “ 兩委 ” 干部的培訓工作，落實離任村干部經濟待遇保障，妥善做好換屆掃尾工作。選派 2024 年農村面貌改造提升行動重 點村駐村人員。運用夜間巡、清早查、隨機看、反復督等形式，不間斷地開展明察暗訪，確保駐村干部住得下、蹲得住、干得實。推行村級黨組織星級管理、黨員承諾制和無職黨員認崗定責，組織動員村級黨組織和廣大黨員在村莊凈化、亮化、美化、綠化中發(fā)揮骨干作用。 4 月下旬，組織召開集中整頓 軟弱渙散村級黨組織工作會議，對后進村轉化工作進行安排部署。加強整頓工作檢查指導，對不重視、措施不力的，嚴格執(zhí)行約談、建檔、反饋、問責、通報、函詢 “ 六條追責辦法 ” 。年內，重點做好 25 個危舊狹小村級活動場所新建改建工作。村 “ 兩委 ” 換屆完成后，組織開展 “ 五個覆蓋 ” 考核驗收，對工作推進情況進行一次全面摸底，針對問題，制定改進措施，進一步鞏固 “ 五個覆蓋 ” 工作成效。 1不斷加強農村干部隊伍建設。市委組織部搞好專題培訓和重點培訓，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委搞好經常性培訓。深入開展 “ 農村好青年 ”評選活動，培養(yǎng)基層服務型黨組織后備力量。每村每年通過召開村民代表會、黨員會等不同范圍 第 7 頁 共 10 頁
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