5全市農(nóng)村基層組織建設(shè)會(huì)議上關(guān)于農(nóng)村干部激勵(lì)保障機(jī)制的講話稿-在線瀏覽
2024-09-11 18:56本頁(yè)面
【正文】 機(jī)制。強(qiáng)化考核結(jié)果的運(yùn)用， 第 2 頁(yè) 共 4 頁(yè) 以考核結(jié)果定檔次、定報(bào)酬、定任免。三是探索“ 四權(quán) ” 治理新模式。將村黨組織的領(lǐng)導(dǎo) 有機(jī)地融入村民自治中，從體制上改善村黨組織對(duì)村級(jí)各種組織的領(lǐng)導(dǎo)方式和途徑。 二、落實(shí)待遇，激發(fā)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展活力 堅(jiān)持以人為本，落實(shí)各項(xiàng)待遇，是加強(qiáng)農(nóng)村基層干部隊(duì)伍建設(shè)的重要手段。縣委注重選拔政治素質(zhì)好、議政能力強(qiáng)的村干部，推薦他們擔(dān)任各級(jí)黨代表、人大代表和政協(xié)委員。我們還積極探索從優(yōu)秀村黨組織書記中選任鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領(lǐng)導(dǎo)干部的有效途徑，對(duì)工作上做出突出成績(jī)、群眾公認(rèn)的，通過法定程序進(jìn)入鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領(lǐng)導(dǎo)班子。二是著力落實(shí)村干部報(bào)酬。對(duì)離任不滿和累計(jì)不滿 15 年的村黨組織書記進(jìn)行了調(diào)查摸底，建立了基本情況臺(tái)帳。三是拓展村干部關(guān)愛領(lǐng)域。對(duì) 89 名離任村黨組織書記按每年不少于 600 元進(jìn)行補(bǔ)貼，經(jīng)費(fèi)統(tǒng)一列入縣財(cái)政預(yù)算。 三、強(qiáng)化保障，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)寬松環(huán)境 健全工作制度，完善基本保障，是加強(qiáng)農(nóng)村干部隊(duì)伍建設(shè)的有力支撐?？h委將村干部激
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