【正文】 新征程的宏偉氣魄和堅定決心，是 我們?yōu)橹畩^斗的共同理想。 （二）對黨的理論要入腦入心。往大處說，黨的理論是我們黨治國理政的鮮明旗幟，是每名黨員干部的人生指引 。黨章關于黨員義務的第一條就鮮明提出：認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平 第 4 頁 共 19 頁 理論、 lsquo。重要思想、科學發(fā)展觀、 xx 新時代中國特色社會主義思想。實踐證明，機關干部之間的差別主要在于學習，愛學、肯學、善學是先人一步、高人一籌的重要途徑，一個干部理論修養(yǎng)越厚實，思維層次就越高，心胸眼界就越開闊，明辨是非能力就越強。我感到，重點要在五個方面下功夫：口學以固本。 2 學以鑄魂。 學以勵志。用學以增智。這里建議大家多拿出點時間，學一學哲學，比如毛澤東的《矛盾論》等都值得很好讀一讀。就是提高理論指導實踐的能力，用蘊含 第 5 頁 共 19 頁 其中的科學思路和方法破解新形勢下單位建設遇到的矛盾問題，尤其是要深入研究 xxx 等重難點問題，切實在對接實踐中深化理論、傳播理論、印證理論。習 xx 指出，黨內生活是鍛煉黨性、提高思想覺悟的熔爐。黨性觀念在老一輩共產(chǎn)黨人心中銘刻在心，是因為他們大都經(jīng)歷過艱苦卓絕的革命斗爭，經(jīng)歷過戰(zhàn)爭實踐和千錘百煉，對黨性觀念的認識和理解是刻骨銘心的，是根深蒂固的。黨員標準不是墻上的畫，不是桌上的擺設，作為黨員干部，不僅要通過學習認識我們的黨，建立黨性觀念，也要在日常的工作、生活中錘煉黨性、踐行標準。這幾年，全黨先后開展了三嚴三實兩學一做等學習教育，對我們來說就是一次難得的黨性歷練。對這次教育查擺出的新問題，深刻反思自身責任，主動出擊，打好實踐淬火的進攻戰(zhàn) 。從實際情況看，機關黨組織在落實組織制度上普遍不夠正規(guī)。這些問題大家對對號，我想每個黨組織、每名同志，都會有更深刻的感受。 （一）要提高落實的自覺性。只有在思想上真正重視起來，行動上才能真正自覺起來。具體講，要做到四個認清：一是認清組織制度的政治功能，不能把它看低了。通過落實組織制度，能夠將黨的創(chuàng)新理論灌輸?shù)矫恳幻h員，黨的方針政策傳達到每一名黨員，黨的法律法規(guī)約束到每一名黨員，確保把黨的領導貫徹到末端、落實到黨員。這是由黨內主要矛盾的性 質決定的。毛澤東曾經(jīng)強調指出：先進的思想意識不會自發(fā)地在工人和群眾中產(chǎn)生，這種意識只能從外面灌輸進去。三是認清組織制度的管理功能，不能把它看小》了。組織生活是黨員管理的一種基本形式。黨的組織制度，是黨組織規(guī)范黨內生活的準則，明確規(guī)定了哪 些必須做、哪些不能做，做好了如何對待、沒有做或者做錯了應當怎樣處理等問題。這是由黨的監(jiān)督需要決定的。需要特別強調的是，監(jiān)督不是監(jiān)視，不是對黨員不信任，而是保證黨內正常生活的重要條件，從某種意義上講，也是對黨員干部本人的一種保護。組織 生活并非可有可無、可參加可不參加，而是一項嚴肅的政治責任和應盡的基本義務，從而進一步夯實思想認識根基。列寧曾說，有了規(guī)矩如果不遵守，比沒有規(guī)矩還要壞。這里，我著重強調三個問題：一是過雙重組織生活重在自覺、貴在經(jīng)常?，F(xiàn)在看，我們一些領導同志參加民主生活會效果不錯，但參加組織生活還不夠經(jīng)常、不 夠自覺。實際上，領導干部過組織生活好處很多，我看至少有四好：好在可以接受群眾監(jiān)督，增強自己的組織觀念和群眾觀念 。好在可以密切上下感情，掌握組織群眾、宣傳群眾、帶動群眾完成任務的主動權 。因此，處以上領導干部應自覺地 、經(jīng)常地參加所在黨支部的組織生活，如實匯報思想、學習和工作等情況，因故不能參加的應當請假。黨日，是黨員參加黨的活動最基本的載體，主要用于召開黨的會議、進行黨的教育、開展黨的生活、處理黨的工作。主要把握好三條： 專時專用。 2 突出黨味。 3 創(chuàng)新方法。黨課，是黨員學習黨的理論接受黨的教育的一個重要途徑。組織好了，就有綜合效益：組織不好，就是形式主義。黨課不在數(shù)量，重在質量。另一方面，要搞好討論。三是黨員匯報、報告工作重在誠懇認真、實事求是。報告工作，是組織向黨員的報告，機關黨委和黨支部每半年要報告一次，特殊情況要專題報告。黨員匯報，要對組織襟懷坦白，講真話、講心里話， 第 10 頁 共 19 頁 做到事無不可對黨言 。 （三）提高落實的嚴肅性。一是時間要保證。這方面，要把握好兩點：一個是，要事先準備，心中有譜。另一個是，時間要落實滿。二是人員要落實。要有針對性地采取一些措施 ，比如，建立登記考勤制度，嚴格請假批假，對漏課人員搞好補課等等，以促使每個黨員自覺地參加組織生活。組織生活制度中的每道程序，都是經(jīng)過長期的實踐總結出來，哪一道程序都有它特定的意義和作用，決不是可有可無，可增可城的。在這個問題上，各級黨組織一定要敢于較真，嚴格把關，不能有盲目性和隨意性。組織生活制度是一個有機整體，每項制度的作用都是不可替代的，削弱了哪一項，都會給支部全面建設造成缺口。越是薄弱環(huán)節(jié)，越 第 11 頁 共 19 頁 是要重視抓 。這才是我們機關黨組織和廣大黨員應有的態(tài)度?，F(xiàn)在對黨員干部，有的重使用輕管理，工作見面多、思想見面少 。有的搞矛盾上交，不敢承擔責任，把得罪人的事推給上級，自己當老好人，等等。一個單位原則空氣不濃，必然導致正氣不足、邪氣上升，必須下力糾治。事實證明，對黨員干部的管理，組織抓最有力、抓組織最管用。過去常講干部問題不出支部，黨員問題不出小組，說的就是組織