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正文內(nèi)容

5企業(yè)年金試行規(guī)章制度-在線瀏覽

2024-09-11 18:24本頁面
  

【正文】 )已建立集體協(xié)商機(jī)制。國有及國有控股企業(yè)的企業(yè)年金方案草案應(yīng)當(dāng)提交職工大會或職工代表大會討論通過。 企業(yè)年金方案適用于企業(yè)試用期滿的職工。中央所屬大型企業(yè)企業(yè)年金方案,應(yīng)當(dāng)報送勞動保障部。 第七條企業(yè)年金所需費(fèi)用由企業(yè)和職工個人共同繳納。 第八條企業(yè)繳費(fèi)每年不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的十二分之一。 第九條企業(yè)年金基金由下列各項組成: (一)企業(yè)繳費(fèi); (二)職工個人繳費(fèi); (三)企業(yè)年金基金投資運(yùn)營收益。 企業(yè)年金基金可以按照國家規(guī)定投資運(yùn)營。 第十一條企業(yè)繳費(fèi)應(yīng)當(dāng)按照企業(yè)年金方案規(guī)定比例計算的數(shù)額計入職工企業(yè)年金個人帳戶;職工個人繳費(fèi)額計入本人企業(yè)年 金個人帳戶。 第十二條職工在達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡時,可以從本人企業(yè)年金個人帳戶中一次或定期領(lǐng)取企業(yè)年金。 出境定居人員的企業(yè)年金個人帳戶資金,可根據(jù)本人要求一次性支付
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