5企業(yè)公司綜合辦公室年終總結(jié)-在線瀏覽
2024-09-11 18:08本頁面
【正文】 驗，耐得住辛苦、清貧和寂寞，在艱苦的磨練中充實自身，完善自我。 ② 是提高了工作素質(zhì)，能夠圍繞公司經(jīng)濟效益這個中心，處理各方面的關(guān)系，善于把各方面的力量團結(jié)在一起，有效的開展工作 。 ④ 是提高了辦公室人員的愛崗奉獻意識，營造了團結(jié)向上、艱苦奮斗的良好精神風(fēng)貌。為了搞好培訓(xùn)，我們節(jié)假日不休息 。正是在這種無私 奉獻精神的支持下，辦公室的同志們?nèi)蝿谌卧?、毫無怨言、積極工作。 點擊查看所有浙江地區(qū)最新發(fā)布的熱門職位信息 要大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，不斷引導(dǎo)和鼓勵辦公室人員加強對有 第 3 頁 共 11 頁 益于做好辦公室工作知識的學(xué)習(xí)，拓寬知識領(lǐng)域，更新知識結(jié)構(gòu)，提高知識水平，并堅持向?qū)嵺`學(xué)，向群眾學(xué)，從改革開放和經(jīng)濟建設(shè)中汲取豐富的知識和營養(yǎng)。 二、堅持進取的理念和工作方法，做到實干與干實的統(tǒng)一。堅持以民為本，很重要的一點就是在實踐中，實現(xiàn)實干與干實的統(tǒng)一?；谶@種認(rèn)識 ，我們在工作中堅持做到了四個增強： 在調(diào)查研究上求深、求實。對省、市局的重要決策的貫徹落實，我們不滿足于在上面等匯報、填報表，而是利用參加會議和下縣調(diào)查等機會，掌握第一手資料。從今年 7 月份起，根據(jù)各縣工作進展情況，每月確定一個調(diào)研課題，利用不少于10 天的時間，分別就如何保持結(jié)構(gòu)、銷量高速發(fā)展、三項制度改革、專賣戶籍化管理、大訪銷、大配送、財務(wù)管理為題，選擇成績突出的典型縣（市）公司進行了專題調(diào)研，寫出調(diào)研報告，及時為領(lǐng)導(dǎo)提供決策參考。領(lǐng)導(dǎo)決策和推動工作開展的過程，實際上就是一切為基層服務(wù)，為群眾謀利益的過程。職工需要什么、反對什么，并根據(jù)上級的精神和領(lǐng)導(dǎo)的意圖，實事求是地分析情況，進行理性思考，提出意見和建議，在上情與下情的結(jié)合和把握上體現(xiàn)求實、務(wù)實的工作作風(fēng)。實踐中我們認(rèn)識到，缺乏超前意識，工作被動應(yīng)付，是影響辦公室工作上質(zhì)量、求實效的一個重要因素。 今年以來，我們積極主動的捕捉行業(yè)發(fā)展中好的經(jīng)驗做法和相關(guān)信息，加工整理，及時在全區(qū)推廣，以促進工作的整體推進。其中，總結(jié)編發(fā)的在一價制試行過程中成功縣市的做法，有力地帶動了大訪銷、大配送和一價制經(jīng)營運行模式的推廣，受到市局領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。在貫徹落實工作指導(dǎo)方針過程中，我們一方面努力抓好本部門的工作落實 。 ① 緊貼工作指導(dǎo)方針的貫徹落實，強化了決策督查工作。 ③ 根據(jù)省局修志的有關(guān)要求，及時下發(fā)修志通知，抽調(diào)專職人員，全面收集、整理相關(guān)資料， 10 月份將全部資料上交省局修志辦。特別是對中層 第 6 頁 共 11 頁 干部末位淘汰、競爭上崗、以及職工反應(yīng)比較多的宿舍樓等敏感問題，我們辦公室協(xié)調(diào)各部門積極參與督辦，基本上做到了件件有著落，事事有回聲 。在落實決策
電大資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1