【正文】 才創(chuàng)造條件。 領(lǐng)導和支持工會、共青團工作，密切黨群、干群關(guān)系，服務(wù)員工群眾，維護企業(yè)安全穩(wěn)定。 二是在黨員管理與服務(wù)上，克服對黨員要求多、監(jiān)督多、檢查多，關(guān)心少、服務(wù)少的問題，重視黨員的合理愿望和要求，確立上級黨組織為下級黨組織服務(wù)，黨組織為黨員服務(wù)，黨組織和黨員為群眾服務(wù)的觀念，切實解決黨員的實際困難，調(diào)動黨員的積極性。加強黨員日常教育的同時強化黨的基本理論、基本路線、基本知識的系統(tǒng)性教育，使黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，永 葆黨的先進性。 五是在黨建工作與經(jīng)濟工作上，努力克服單打一兩張皮，就黨建抓黨建或用經(jīng)濟工作代替黨建工作的問題，堅持做到圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟，保證黨支部各項工作與生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)緊密結(jié)合，相互促進。 三、強化黨支部工作目標化管理 在企業(yè)發(fā)展的新形勢下，創(chuàng)新黨支部建設(shè)目標化管理工作，在充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的同時，全面、準確、科學地評價黨支部的工作成效，進一步推動基層黨支部工作走向規(guī)范化。 細 化、量化黨支部的職責和任務(wù)，確定高標準的黨支部工作目標。 改進創(chuàng)先爭優(yōu)活動評定和考核辦法。黨員每季度按考核標準的內(nèi)容對照檢查、自我考核后，由黨支部進 行綜合考核評分。 在實施和強化黨支部目標化管理中，抓好以下工作。二是進一步明確黨員的具體考核標準，突出重點工作目標考核，做到獎懲嚴明 。五是要抓好樣板，典型引路，保證此項工作的順利進行。深入貫徹落實習近平總書記系列重要講話和黨的十九大會議精神，求真務(wù)實、規(guī)范管理，加強黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)和精神文明建設(shè)工作 。 一、努力建設(shè)學習型黨組織 一是以中心組學習、 “ 三會一課 ” 等黨的組織生活為依托，完善黨員經(jīng)常性學習機制。 二是圍繞公路中心工作，針對機關(guān)、班站等不同實際，實行分類指導，著重在學習新知識、新技能上下功夫，不斷創(chuàng)新和豐富教育培訓方式，突出經(jīng)常性教育，豐富學習內(nèi)容。緊密結(jié)合行業(yè)具體實際，積極參加技能競賽活動，提高干部職工服務(wù)發(fā)展的能力。健全完善民主集中制，嚴格執(zhí)行 “ 三會一課 ” 、組織生活會、黨員黨性分析、民主評議黨員等制度。創(chuàng)先爭優(yōu)，宣傳典型，樹立公路部門基層黨建工作新形象。 第 8 頁 共 19 頁 三是強化黨員教育、管理和服務(wù)，號召黨員干部關(guān)注 “ 黨員e 家 ” 、微信、易信等平臺，做好新形勢下黨員教育工作。強化服務(wù)黨員意識，加強黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶工作。加強人文關(guān)懷和心理疏導，及時掌握一線職工的思想動態(tài)，廣泛聽取職工的意見建議，積極做好政策的宣傳解釋工作。充分發(fā)揮分局工會組織橋梁紐帶作用 ，關(guān)注、關(guān)愛一線崗位工作者。開展青年志愿者服務(wù)活動，深化青年綠色生態(tài)路建設(shè)。 三、注重黨風廉政建設(shè)和機關(guān)作風建設(shè) 一是落實黨風廉政責任制，強化 “ 兩個主體責任 ” 、 “ 一崗雙責 ” 。 二是強化機關(guān)作風建 設(shè)。強化單位內(nèi)部的自我管理和自我約束，強化問責結(jié)果運用，提高督查問責的影響力和震懾力。 四、持續(xù)深化行業(yè)文明文化建設(shè) 一是大力普及 “ 愛國、敬業(yè)、誠信、友善 ” 等基本道德規(guī)范，提升干部職工道德素養(yǎng)。積極參與道德模范、 “ 身邊好人 ” 等評選推薦、學習宣傳活動，深入挖掘公路干部職工隊伍中的典型模 范，傳揚好家風，匯聚正能量。充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，弘揚 “ 奉獻、友愛、互助、進步 ” 的志愿精神，號召干部職工踴躍參加愛心慈善、社會救助、無償獻血等公益活動。 第 10 頁 共 19 頁 企業(yè)黨支部工作計劃 3 深入貫徹落實黨的 __大、 __屆 __、五中全會精 神和 XX 省委《關(guān)于推進基層黨建工作創(chuàng)新的意見》，鞏固和擴大保持共產(chǎn)黨員先進性教育成果，在實施公司搬遷調(diào)整和 “ 三步走 ” 發(fā)展戰(zhàn)略中，充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，現(xiàn)就加強和改進公司基層黨支部建設(shè)工作提出如下意見。當前，公司改革發(fā)展正處在關(guān)鍵時期，面臨著前所未有的壓力與挑戰(zhàn)。 目前，公司共有基層黨支部 1588 個，分布在生產(chǎn)經(jīng)營、基本建設(shè)、科研設(shè)計、生活服務(wù)、合資聯(lián)營等不同的行業(yè)和領(lǐng)域。但也存在著與新的形勢任務(wù)要求不相適應(yīng)的問題，主要表現(xiàn)是：一些同志在思想認識上存在著重經(jīng)營生產(chǎn)，輕支部工作的現(xiàn)象 。一些支部工作缺乏活力，日?；顒尤狈ξ?，工作處在一般化狀態(tài) 。一些單位的黨委對支部建設(shè)工作重視不夠，缺乏有效的指導，以致一些支部工作無特色，缺乏凝聚力和號召力。 黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，各級黨組織要從鞏固黨 的執(zhí)政基礎(chǔ)，保持黨的先進性，確保完成公司改革發(fā)展、搬遷調(diào)整任務(wù)的高度，充分認識加強和改進基層黨支部建設(shè)的重大意義，采取有效措施，建立長效機制，在全面推進公司創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中不斷增強創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為實現(xiàn)公司新的發(fā)展目標做出更大的貢獻。 二、明確當前基層黨支部的職責任務(wù)，轉(zhuǎn)變思想觀