5人事科的個(gè)人工作總結(jié)范文-在線瀏覽
2024-09-11 17:38本頁面
【正文】 心以及我的各項(xiàng)規(guī)章制度、獎(jiǎng) 第 2 頁 共 4 頁 金分配辦法、百分制考核辦法進(jìn)行了詳細(xì)地講解。 為達(dá)到改革的目的，充分調(diào)動(dòng)大家工作學(xué)習(xí)積極性，我們抓住改革的兩個(gè)關(guān)鍵：一是實(shí)行全員聘用制，二是引入激勵(lì)機(jī)制，制定合理的內(nèi)部分配方案。為充分體現(xiàn)民主，我們?cè)诟偲盖跋掳l(fā)《人員情況調(diào)查表》和《個(gè)人應(yīng)聘意向表》，對(duì)照應(yīng)聘條件嚴(yán)格審 查每名應(yīng)聘人員。 在 4 月 16 日召開的簽約大會(huì)上，我每名職工都與簽訂了為期兩年的聘用合同。 健全制度， 完善管理 按照年初制定的工作計(jì)劃，繼續(xù)完善各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)、完善各項(xiàng)考核制度，加大執(zhí)行力度。為與里的實(shí)際情況協(xié)調(diào)，我們參照中心、兄弟以及地方的 第 3 頁 共 4 頁 政策、規(guī)定，及時(shí)制定出切合我臺(tái)實(shí)際情況的規(guī)定、制度。 整理基建檔案， 迎接總局驗(yàn)收 為確保我臺(tái)工程竣工驗(yàn)收工作的
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