5人保局思想解放工作匯報(bào)-在線瀏覽
2024-09-11 17:38本頁面
【正文】 作隊(duì)伍。近年來，全局涌現(xiàn)出很多勇于創(chuàng)新，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膶?shí)例，機(jī)關(guān)上下逐步形成了人心思上、人心思干、人心思進(jìn)的良好氛圍。 2024 年 7 月，經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，我縣按照國務(wù)院《關(guān)于開展新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)指導(dǎo)意見》、《 xx 省新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)實(shí)施辦法》和《 xx 省城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)實(shí)施辦法》的要求，在全市率先開展了城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)，業(yè)務(wù)由縣農(nóng)保局負(fù)責(zé)經(jīng)辦。 2024 年，根據(jù)縣里安排，率先選擇我局作為全縣唯一試點(diǎn)開展了 “ 權(quán)力公開透明運(yùn)行暨廉能風(fēng)險(xiǎn)防控工作 ” 。試點(diǎn)取得的成效成為全縣開展該項(xiàng)工作的寶貴經(jīng)驗(yàn)。 3 月 25 日，以縣委辦、政府辦名義印發(fā)了《 xx 縣購買公益性崗位推進(jìn)就業(yè)扶貧的實(shí)施方案》，對于無法輸送到企業(yè)就業(yè)的貧困勞動(dòng)力，重點(diǎn)在鄉(xiāng)村開發(fā) 3000 個(gè)左右的廣播、農(nóng)家書屋圖書管理、農(nóng)村保潔、護(hù)林、公路養(yǎng)護(hù)、山塘水庫管理、鄉(xiāng)村景區(qū)講解、村級民情輿情、村級土地秩序巡查、勞動(dòng)保障協(xié)管員等村級 “ 十大員 ” 公益性扶貧崗位，以及開發(fā)城 鎮(zhèn)城管、環(huán)衛(wèi)、園林等政府公益性崗位，就地就近安置貧困勞動(dòng)力就業(yè)。由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)具體管理，涉及資金由交通、新村辦、公安、水利、林業(yè)、城管等崗位開發(fā)部門原有渠道解決。目 前，茅 第 4 頁 共 9 頁 店鎮(zhèn)、江口鎮(zhèn)、南塘鎮(zhèn)等 11 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘了 1231 名貧困勞動(dòng)力在村級公益性崗位就業(yè)，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)正在組織實(shí)施。工作中，不但需要敢于突破、敢于創(chuàng)新的魄力，更需要迎難而上、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任意識。大到企業(yè)拖欠職工，小到雇主惡意克扣雇工工資，以及非法收取雇主的風(fēng)險(xiǎn)抵押金、上崗保證金等等，都是勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的事。為切實(shí)將矛盾化解在基層，提高行政資源利用率，我局除在縣一級建立標(biāo)準(zhǔn)化、實(shí)體化勞動(dòng)人事爭議仲裁院以外，還在產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會(huì)內(nèi)設(shè)立了勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)（以下簡稱調(diào)解委員會(huì)），在部分企業(yè)設(shè)立了勞動(dòng)爭議調(diào)解中心（以下簡稱調(diào)解中心）。 2024 年，我局共受理勞動(dòng)爭議案件 204 件，調(diào)解 158 件，裁決 46 件，調(diào)裁比為： ： ； 2024 年，共受理勞動(dòng)爭議案件 251 起，調(diào)解 210 起， 第 5 頁 共 9 頁 裁決 41 起，調(diào)裁比為： ： ； 2024 年共受理案件 291 件，調(diào)解 261 件，裁決 30 件，調(diào)裁比為 ： 。 2024 年 5 月份，在全省構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系暨勞動(dòng)人事爭議預(yù)防調(diào)解工作推進(jìn)會(huì)上，我
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