5人力資源和社會保障局工作推進(jìn)情況報告-在線瀏覽
2024-09-11 17:37本頁面
【正文】 保險參保新增 1931人；生育保險參保新增 1007 人；工傷保險參保新增 1064 人；失業(yè)保險參保新增 727 人；為 31571 名企業(yè)退休人員調(diào)整養(yǎng)老金，調(diào)整金額合計 萬元，人均月調(diào)整金額 214 元；有 964 人次享受 “ 可選擇 ” 門診統(tǒng)籌報銷 ，報銷比例達(dá) %；辦理醫(yī)保關(guān)系轉(zhuǎn)移 137 人，其中轉(zhuǎn)入 79 人，轉(zhuǎn)出 58 人。圍繞我區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和重大項目建設(shè)，將高校畢業(yè)生作為主要儲備對象，借助鼓勵政策和招聘手段，有組織、有目的地將我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展所需的新能源、新材料、現(xiàn)代物流、服務(wù)業(yè)等重點優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)緊缺高層次人才配置到各企事業(yè)單位，并繼續(xù)實施高校畢業(yè)生服務(wù)城鄉(xiāng)基層項目，著力以人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化引領(lǐng)和助推產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級。 第 4 頁 共 9 頁 （四）構(gòu)建和諧勞動關(guān)系深入開展。同時，及時啟動了農(nóng)民工勞動合同簽訂 “ 春暖行動 ” ；加大企業(yè)工資指導(dǎo)線的宣傳落實力度，大力推行集體合同制度，會同相關(guān)部門督促指導(dǎo)企業(yè)開展集體協(xié)商，深化企業(yè)民主管理，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)用工行為；切實加強(qiáng)勞動人事爭議案件調(diào)解仲裁和基層勞動爭議調(diào)解工作的指導(dǎo)，積極宣傳年初施行的《企業(yè)勞動爭議協(xié)商調(diào)解規(guī)定》（人社部第 17 號令）。 二、存在的問題 雖然今年全區(qū)人力資源和社會保障各項目標(biāo)任務(wù)均順利推進(jìn)，但仍存在一些問題和困難。由于我區(qū)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員數(shù)量龐大，且應(yīng)繳納的社保費用歷史遺留欠賬太多，被征地 第 5 頁 共 9 頁 農(nóng)民信訪 問題日趨嚴(yán)重，為確保我區(qū)社會穩(wěn)定，懇請市委、市政府在解決征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員社會保險政策上給予傾斜，以便我區(qū)盡快解決在社會保險方面的歷史遺留問題。近年來，由于我區(qū)城市化進(jìn)程的不斷加快和各項事業(yè)的不斷發(fā)展，先后引入了大批項目，征用了一大批土地，致使我區(qū)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員的數(shù)量逐年增加，而這部分人員在被征地后，均由征地部門按相關(guān)政策為其購買了城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，導(dǎo)致應(yīng)參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的人數(shù)減少，為我區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險擴(kuò)面工作帶來了較大困難，因此，懇請市委、市政府在下達(dá)擴(kuò)面目 標(biāo)任務(wù)時，予以充分考慮，確保我區(qū)年度目標(biāo)能順利完成。 XX 縣區(qū)地處 XX 市二圈層，各項工作、政策均按照二圈層予以執(zhí)行，但在工資待遇上卻一直處于二圈層最低，與三圈層持平的狀況，這導(dǎo)致了我區(qū)引進(jìn)的各類人才大量流失。 三、下一步工作思路 按照 “ 建設(shè)富裕文明和諧幸福青白江 ” 發(fā)展目標(biāo)，區(qū)人社局將充分發(fā)揮民
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1