5人事處黨支部事跡材料-在線瀏覽
2024-09-11 17:35本頁面
【正文】 責任心進一步增強，收到了 較為滿意的效果。支部安排專人擔任兩名入黨積極分子的入黨聯(lián)系人和培養(yǎng)人，對重點培養(yǎng)對象的思想作風、工作作風、生活作風以及綜合能力等方面進行了全面考察，并將其發(fā)展計劃和培養(yǎng)過程中的表現(xiàn)，及時提交 第 3 頁 共 6 頁 支部例會討論。 三是有計劃、有安排、有組織地開展民主生活會等組織活動。 四是認真開展 “ 一幫一 ” 活動。 三、嚴于律己，作風建設工作有了新的進步 人事處支部以 “ 建一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績 ” 為目標，在進一步提升黨員干部的思想素質(zhì)和執(zhí)行能力的同時，突出抓好作風建設工作，為圓滿完成 各項工作任務提供強有力的保證。人事工作關(guān)系到廣大教職員工的切身利益，為此，支部要求進一步加強服務意識，牢固樹立全心全意為教職工服務的思想，想教師之所想、急教師之所急，不斷提高服務水平和質(zhì)量，并結(jié)合工作實際，努力探索為教師服務的新途徑。 二是貫徹落實黨風廉政責任制的要求，大力開展廉政教育活動。每年安排 2 次以上黨性黨風黨紀教 育，通過觀看錄像、聽先進典型報告、組織參觀反腐展覽等形式，引導黨員干部做到自重、自省、自警、自勵，在日常工作中做到清正廉潔，勤政為民。在全面加強黨員隊伍的組織、思想建設的同時，注重加強隊伍的作風建設，用發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)作風的實際行動來推動人事工作上新臺階，切實以優(yōu)良的作風、優(yōu)質(zhì)的服務為全校的創(chuàng)新發(fā)展作出應有的貢獻。建立健全調(diào)查研究制度，制定和落實調(diào)研計劃，要努力做到帶著責任、帶著感 情、帶著問題，深
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