500字員工檢討書-在線瀏覽
2024-09-11 17:05本頁面
【正文】 作用的。 在起好帶頭作用，樹立良好榜樣方面。 在反省和自我反省方面。 在出現(xiàn)問題和錯誤的時候，沒有認真總結，特別是在員工出現(xiàn)問題的時候，刻于偏袒員工，沒有正視問題，而是給出現(xiàn)的問題找理由，找借口，造成了員工在出現(xiàn)問題的時候也會給自己找理由，找借口，沒有去從根本上加大力度去杜絕問題，造成問題的不斷發(fā)生和升級。 正因為上面的這些沒有做好，導致了部門出現(xiàn)了管理方面重大過失，在反省的同時，我感覺愧對酒店對我的培養(yǎng)和信任，愧對酒店領導對我的教導，更愧對自己部門的員工， 第 5 頁 共 13 頁 是因為我沒有給予他們正確的引導，沒有及時發(fā)現(xiàn)和糾正他們的錯誤，不管是給員工還是酒店都造成了不可彌補的錯誤。 此致敬禮 ! 檢討人： xxx 日期： 20xx 年 x 月 xx 日 1500 字的員工檢討書篇二 尊敬的部長大人： 今天，為表示我的深刻反省，我懷著無比愧疚的心情寫下這封檢討書，以向您表示我對我自己在 “IT 文化節(jié) ” 宣傳工作上不盡人意的表現(xiàn)的深刻認識，以及保證在以后的工作中，盡自己的努力，做到。我真的不應該在宣傳的時候，只會呆呆地站著，沒有一點積極性。 通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作做風渙散的必然結果。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，遵守相關規(guī)章制度，從而努力完成各項工作工作態(tài)度不端正深刻檢討。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。我知道，臉皮 第 7 頁 共 13 頁 不夠厚，對于自己的工作室十分不利的。如果膽子不夠大，就不能夠積極主動地找事干，畏畏縮縮，到最后什么都干不了，就做不到 “ 高調做事 ” 。 同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。在自己的思想中，仍就存在得過且過，應付思想。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后 第 8 頁 共 13 頁 的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。 對于這次的錯誤，可能會給部門帶來不正面的影響，可能會讓別人覺得后勤部存在做事不認真的人，對此，我感到萬分的愧疚和懊悔，因為我一個人的表現(xiàn)而影響到部門，實屬不該。 做事要有積極性，對于自己的任務，要有強烈的責任感檢討書 對待自己的工作要有熱情，要不怕苦不怕累，以微笑面對所有的困難。因此，我忠心的懇求中心領導能夠接受我真誠的歉意，并能
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