4礦黨員“不忘初心、牢記使命”主題教育個人檢查對照材料-在線瀏覽
2024-09-11 15:57本頁面
【正文】 （二）面對工作中干事創(chuàng)業(yè)的困難時，在擔當責任方面存在推諉，回避矛盾和問題。經(jīng)常愛尋求上級直接給解決方案，滿足于船過得去就行，有時由于 崗多責的情況發(fā)生，姜尋求上激自接給輝決萬案， 滿足十能過得云就行，有時田十一丙多責的情況發(fā)生，愛用推掉的辦法緩 第 3 頁 共 6 頁 解工作的負擔。對本職專業(yè)工作缺乏深入研究，沒有讀懂和悟透本職專業(yè)理論工作內(nèi)涵。在協(xié)調(diào)部門人員合力處理工作問題、挖掘潛力指標的力度及能力不足。 思想不開放，對即將開展的工作缺乏創(chuàng)新新思路和創(chuàng)新方法，沒有創(chuàng)新發(fā)展理念，按照習慣攝像和往常經(jīng)驗推進 工作，創(chuàng)新意識不明顯，工作不踏實。對繁瑣、復雜的工作問題，逃避、不愿意面對困難，缺乏不懈奮斗的精神 。 三、產(chǎn)生問題的原因分析 （一）理想信念不牢固、宗旨意識有所淡化、黨性修養(yǎng)有待加強。思想意志衰退，思想上和方法上存在著主觀性、片面性和武斷性， 第 4 頁 共 6 頁 不能廣泛聽取職工群眾意見，接受批評的態(tài)度不夠誠懇，不夠謙虛，在工作上存在能過得去就行了，對職工的工作生活也關(guān)心不夠，談心少，主動團結(jié)少。 （三）個人道德修養(yǎng)認識不到位。 四、努力方向和改進措施 （一）努力方向 通過查擺問題、自我批評，尋找產(chǎn)生問題的根源，使我清醒的認識到自身存在的不足，同時也感到改進不足、改進作風的緊迫性
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