4煤礦年度xx縣區(qū)隊(duì)申報(bào)材料-在線(xiàn)瀏覽
2024-09-11 15:32本頁(yè)面
【正文】 焊工件加工等任務(wù)。 該廠(chǎng) 20XX 年元月分別獲得礦精神文明建設(shè)先進(jìn)單位和紀(jì)檢監(jiān)察工作先進(jìn)單位， 20XX 年 6 月、 20XX 年 6 月礦黨委授予其 “ 好 第 2 頁(yè) 共 7 頁(yè) 班子 ” 榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)， 20XX年 3月 XX市總工會(huì)授予其 “ 工人先鋒號(hào) ”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)， 20XX 年 3 月 XX 省總工會(huì)授予該廠(chǎng) “XX 省五一巾幗獎(jiǎng)狀 ” ， 20XX 年元月獲得 “ 綜合治理 ” 、 “ 明星班組 ” 先進(jìn)單位。支部書(shū)記王建昭先后輾轉(zhuǎn)于采 煤、掘進(jìn)、機(jī)電、經(jīng)營(yíng)等單位，事事披荊斬棘、樣樣牽頭掛帥，敢為人先，先后獲得集團(tuán) “ 好管家 ” 、。 一、加強(qiáng)班子建設(shè)，營(yíng)造良好的工作范圍 班子建設(shè)工作是企業(yè)發(fā)展的常青樹(shù)，領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)與否直接影響企業(yè)的發(fā)展前途。在每月召開(kāi)的班子會(huì)上，由班子成員及職工代表共同參加，共同研究工作中存在的問(wèn)題，以及產(chǎn)生問(wèn)題的原因是什么， 第 3 頁(yè) 共 7 頁(yè) 大 家集思廣益，踴躍參與，經(jīng)過(guò)集體討論，商議解決問(wèn)題的辦法，從而增強(qiáng)了干部職工的集體榮譽(yù)感和歸屬感，進(jìn)一步促進(jìn)了班子成員之間的團(tuán)結(jié)和信任。既勇于剖析自己，又敢于批評(píng)他人，既充分肯定成績(jī)，又重點(diǎn)指出問(wèn)題，既有思想交鋒，又有感情交流。 二、強(qiáng)化班組建設(shè)，不斷提高職工素質(zhì) 班組是煤礦安全生產(chǎn)最基層的組織，工貿(mào)公司加強(qiáng)班組建設(shè)的指導(dǎo)原則是牢固樹(shù)立 “ 安全 ” 發(fā)展理念，認(rèn)真貫徹落實(shí) “ 安全第一，預(yù)防為主，綜合治理 ” 方針，把班組安全作為安全生產(chǎn)的第一道防線(xiàn)。 第 4 頁(yè) 共 7 頁(yè) ，通過(guò)活動(dòng)不僅增強(qiáng)了職工的集體榮譽(yù)感、使命感及歸屬感，而且促進(jìn)了干群關(guān)系的和諧穩(wěn)定，形成了干部職工共同干事創(chuàng)業(yè)的良好局面。譬如工貿(mào)公司主動(dòng)與兄 弟單位溝通論證，理論聯(lián)系實(shí)際，尋找最佳支撐角度，最終成功實(shí)驗(yàn)出用廢舊 u 型鋼替代工字鋼棚子的新型棚子，
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