4民企社保費(fèi)繳納調(diào)研報(bào)告-在線瀏覽
2024-09-11 14:59本頁(yè)面
【正文】 部門(mén)負(fù)責(zé)人組成調(diào)研組，于今年 5月份對(duì)我市民營(yíng)企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同與繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)情況進(jìn)行調(diào)研。調(diào)研組進(jìn)行了實(shí)地調(diào)研，廣泛收集了情況資料，聽(tīng)取了部分縣的工作匯報(bào)，召開(kāi)了座談會(huì)，對(duì)情況進(jìn)行了研究、分析?，F(xiàn)已基本形成了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)為核心，失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)為內(nèi)容的社會(huì)保險(xiǎn)制度框架。 在確保省《全面推進(jìn)勞動(dòng)合同制度 3 年行動(dòng)計(jì)劃實(shí)施方案》和《省社會(huì)保險(xiǎn)征繳條例》落實(shí)的過(guò)程中，各縣（區(qū)）人民政府采取了多項(xiàng)措施，做了大量工作，促進(jìn)了民營(yíng)企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作的開(kāi)展。為做好民營(yíng)企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作，各縣（區(qū)）人民政府成立了由政府分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，相關(guān)部門(mén)參加的領(lǐng)導(dǎo)小組，深入基層，調(diào)查了解非公經(jīng)濟(jì)組織簽訂勞動(dòng)合同和繳納社會(huì)保險(xiǎn)工作的開(kāi)展情況，召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)辦公會(huì)解決存在的問(wèn)題，建立、完善了協(xié) 調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方聯(lián)席會(huì)議制度和社會(huì)保險(xiǎn)三方運(yùn)行工作機(jī)制，為做好民營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂和社保工作奠定了基礎(chǔ)。在摸清底數(shù)的同時(shí)，各縣（區(qū)）結(jié)合自己的實(shí)際，制定了全面推進(jìn) 第 3 頁(yè) 共 10 頁(yè) 勞動(dòng)合同制度 3 年行動(dòng)計(jì)劃實(shí)施方案，計(jì)劃從年起至年，用 3 年的時(shí)間完 XX 縣區(qū)屬各類(lèi)用人單位與職工普遍簽訂勞動(dòng)合同。 （三）廣泛開(kāi)展宣傳活動(dòng)，增強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納意識(shí)。有些縣勞動(dòng)保障部門(mén)直接深入新成立的民營(yíng)企業(yè)，向法人代表講解有關(guān)企業(yè)職工參保的責(zé)任和義務(wù)，提高用人單位的參保意識(shí)，引導(dǎo)廣大職工樹(shù)立自我 保護(hù)和維權(quán)意識(shí)，增強(qiáng)了用人單位和職工參保的積極性和主動(dòng)性。全市以社會(huì)保險(xiǎn)稽核工作為突破口，重點(diǎn)對(duì)參保企業(yè)的申報(bào)繳費(fèi)工資基數(shù)和參保職工進(jìn)行重點(diǎn)稽核，通過(guò)市縣（區(qū)）兩級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)的稽核，年全市社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)有了大幅提高。同時(shí)，還以社會(huì)保險(xiǎn)登記為工作切入點(diǎn)，重點(diǎn)對(duì)民營(yíng)企業(yè)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記進(jìn)行清理檢查。 二、存在突出問(wèn)題和原因 目前，民營(yíng)企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作存在的突出問(wèn)題是：民營(yíng)企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同的數(shù)量較少，各險(xiǎn)種的覆蓋面較低。民營(yíng)企業(yè)職工自我保護(hù)意識(shí)較差，多數(shù)人有只要能領(lǐng)到工資就行的思想，對(duì)企業(yè)是否與自己簽訂勞動(dòng)合同和參加社會(huì)保險(xiǎn)缺乏關(guān)注。有的年輕職工認(rèn)為養(yǎng)老是很遙遠(yuǎn)的事情，現(xiàn)在考慮為時(shí)尚早，對(duì)企業(yè)代扣繳個(gè)人應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)持抵觸心理，認(rèn)為與其繳費(fèi)不如發(fā)給自己更合算。 （二）不少企業(yè)缺乏社會(huì)責(zé)任感，想方設(shè)法逃避法律責(zé)任和社會(huì)義務(wù)。有的甚至認(rèn)為企業(yè)已經(jīng)發(fā)工資給你本人，繳不繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是職工自己的事。 （三）職工流動(dòng)頻繁，管理不規(guī)范， 缺乏簽訂勞動(dòng)合同與繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的基礎(chǔ)。民營(yíng)企業(yè)
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