4某年述職述廉報(bào)告-某年述職述廉報(bào)告-在線瀏覽
2024-09-11 14:55本頁面
【正文】 深刻領(lǐng)會(huì)十八屆三中、四中、五中全會(huì)和中紀(jì)委四次、 五次全會(huì)精神，從政治的高度認(rèn)識(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的重要意義，利用重大典型案件集中開展警示教育，教育領(lǐng)導(dǎo)干部居安思危，樹立過緊日子、苦日子的思想，嚴(yán)禁公車私用，鋪張浪費(fèi)，嚴(yán)格落實(shí) “ 兩不準(zhǔn) ” 規(guī)定和領(lǐng)導(dǎo)干部配偶，子女 “ 六不準(zhǔn) ” 規(guī)定，加強(qiáng)對配偶，子女和身邊工作人員的教育管理，真正做到自重，自省，自警，自勵(lì) .堅(jiān)持 “ 兩手抓，兩手都要硬 ” 的工作方針，經(jīng)常安排布署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，定期聽取紀(jì)檢委員的工作匯報(bào)，針對不同時(shí)期的工作重點(diǎn)，親自參與廉政建設(shè)活動(dòng)方案的制訂 .年初公司制定了《 2024 年度黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)任務(wù)及責(zé)任分工》、《黨 風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法》，將黨風(fēng)廉政責(zé)任進(jìn)行有效分解，嚴(yán)格落實(shí) “ 一崗雙責(zé) ” ，簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，明確單位、部門主要負(fù)責(zé)人是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作的第一責(zé)任人，并積極督促落實(shí) .大力支持紀(jì)檢工作，為推動(dòng)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)的開展提供一切保證 . （三）堅(jiān)持民主集中制原則，促進(jìn)管理工作科學(xué)化、民主化公司選拔任免干部，根據(jù)民主集中制的原則，堅(jiān)持考察和政審相結(jié)合，充分傾聽職工意見，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論通過，對提拔任命的干部實(shí)行三個(gè)月試崗，試崗期滿經(jīng)考察合格者，公司才正 第 9 頁 共 13 頁 式任命，保證了干部隊(duì)伍的純潔性 .當(dāng)好 7 c“ 掌柜 ” ，堅(jiān)持定期不定期的召開以廉潔自律為主題的民主生活會(huì)，和職工座談會(huì)，開設(shè)了總經(jīng)理意見箱、電子郵箱等，堅(jiān)持征求職工意見，積極整改反饋，積極發(fā)揮集體智慧，推行集體決策，實(shí)行分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，促進(jìn)了管理工作的科學(xué)化和民主化 .公司黨政之間，正職副職之間，相互尊重，相互支持，精誠合作，協(xié)調(diào)一致，保持了領(lǐng)導(dǎo)班子旺盛的戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，推動(dòng)了公司兩個(gè)文明建設(shè)的健康發(fā)展，帶出一支團(tuán)結(jié)協(xié)作，拼搏奮進(jìn)的好班子 . （四）堅(jiān)持黨性原則，做到廉潔自律在思想上，熱愛黨、熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法， 廉潔奉公，能夠始終不渝的堅(jiān)持黨性原則，我時(shí)刻以發(fā)展企業(yè)成就員工為己任，始終將員工的利益放在首位，始終做到表率作用 .與集團(tuán)公司和上級(jí)黨組織保持一致，做到小局服從大局，個(gè)人服從組織，在工作中，本著 “ 先做人后做事 ” 的原則，勤勉工作，廉潔自律，堂堂正正做官，清清白白做人，在生活中以《廉政準(zhǔn)則》及黨的《兩個(gè)條例》等文件精神要求自己，身先力行，率先垂范，圍繞企業(yè)實(shí)際，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，防患于未然 .一年來，公司領(lǐng)導(dǎo)班子和我本人未出現(xiàn)任何違紀(jì)現(xiàn)象， 三、存在的問題 第 10 頁 共 13 頁 （一）理想信念、宗旨觀念 有些淡化，作為一名企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，談的更多的是經(jīng)濟(jì)，更多的時(shí)候把精力放在企業(yè)的發(fā)展上和外協(xié)上，側(cè)重于經(jīng)營，談黨風(fēng)廉政建設(shè)就沒那么強(qiáng)烈 . （二）處理問題有時(shí)把握原則不足 .作為企業(yè)負(fù)責(zé)人，在重大原則上能夠做到堅(jiān)持原則，始終保持敏銳而清醒的公 8 c 正之心，但在某些場合，過多的將感情是相互矛盾的，經(jīng)常會(huì)遇到兩者交叉碰撞的情況，這就難免會(huì)出現(xiàn)偏移的現(xiàn)象，在不違反大原則的前提下，考慮到感情的需要，處理問題可能會(huì)帶有感情色彩 . （三）工作作風(fēng)不夠嚴(yán)謹(jǐn)，主要表現(xiàn)在企業(yè)規(guī)范化管理還不完 全到位，作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要實(shí)現(xiàn)把握高瞻遠(yuǎn)矚，在管理上要做到科學(xué)的決策，嚴(yán)密
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