4某年通用黨組班子落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任述職報(bào)告-在線瀏覽
2024-09-11 14:53本頁(yè)面
【正文】 實(shí)《關(guān)于開展不作為不擔(dān)當(dāng)問(wèn)題專項(xiàng)治理實(shí)施方案》要求，通過(guò)會(huì)議部署、集中學(xué)習(xí)、黨 第 3 頁(yè) 共 7 頁(yè) 建微信群交流等，認(rèn)真開展 “ 四查四看 ” 活動(dòng)，即查精神狀態(tài)，看精神是否在工作狀態(tài)，精力是否在工作中； 查工作作風(fēng)，看是否存在作風(fēng)渙散、紀(jì)律松弛的問(wèn)題； 查大局意識(shí)，看是否存在部門利益和個(gè)人利益至上的問(wèn)題； 查執(zhí)行落實(shí)，看是否存在有令不行、有禁不止的問(wèn)題，確保了時(shí)間、人員、內(nèi)容、 效果 “ 四落實(shí) ” 。結(jié)合推進(jìn) “ 兩學(xué)一做 ” 常態(tài)化制度化，重新修訂了《黨組會(huì)議事規(guī)則》，規(guī)范了黨組會(huì)的會(huì)議制度和注意事項(xiàng)，對(duì)黨組會(huì)主要職責(zé)規(guī)范為 10 個(gè)方面，為進(jìn)一步改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方法和工作方法打下了基礎(chǔ)。 （四）深化作風(fēng)建設(shè)。抓好處級(jí)以上干部理論 第 4 頁(yè) 共 7 頁(yè) 學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，抓好科級(jí)以下干部日常教育管理工作，把監(jiān)督執(zhí)紀(jì)各項(xiàng)目標(biāo)和要求與日常工作同部署、同要求，不斷提升全體黨員干部遵紀(jì)守法的自覺(jué)性和主動(dòng)性。嚴(yán)格按照《干部任用條例》規(guī)定的原則、條件、方法選人用人，完善干部任用民主決策程序，營(yíng)造了 “ 風(fēng)清、氣正、心順 ” 的良好氛圍，黨員干部隊(duì)伍思想穩(wěn)定，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。著力打造警示教育特色黨建品牌，組織學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部先進(jìn)事跡選編》和《領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法典型案例警示錄》 ，通過(guò) “ 走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái) ” 方式，創(chuàng)新黨員干部警示教育方式，以案明紀(jì)，將警示教育開展到支部、延伸到崗位，不斷把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)推向深入。 二、存在問(wèn)題及原因 今年以來(lái)，通過(guò)全體成員共同努力，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任雖然取得了比較一定的成績(jī)，但是也清醒地認(rèn)識(shí)到，與新時(shí)代黨的建設(shè)要求相比、與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出的新要求相比，還存在著
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