4某年警察工作總結(jié)報告書-在線瀏覽
2024-09-11 14:45本頁面
【正文】 頁 具備成熟穩(wěn)健的性格心理，是合格民警必備的基本素質(zhì)之一。只有實事求是地評價自己，少一些浮躁，才能在勞教事業(yè)中找到適合扮演的角色。能力不同，發(fā)展必有快慢之分 。境況好時，不以物喜，境況不好時，不以己悲，始終以常人心態(tài)面對榮辱得失，這才是合格民警追求的心理品質(zhì)。一般地說，能力恐慌越大，填充知識的意識就越強，業(yè)務(wù)優(yōu)勢就越明顯，生存壓力就越小，心態(tài)就越平穩(wěn)。英雄不問出處。在倡導能力勝于資歷的年代，平庸無為的人必將面臨淘汰。當然，這個目標要切合實際，特別是要因人而異，因時而異，并隨情況變化適時修正調(diào)整。目標太低，出不了成績，影響個人發(fā)展。一般來說，要依據(jù)勞教場所對各層次崗位人員的考核要求并結(jié)合自身實際，在什么層次就擬定這個層次的發(fā)展目標。通常情況下，個人工作目標應包含工作態(tài)度、業(yè)務(wù)技能、服從意識、團隊精神、遵章守紀、工作業(yè)績 第 5 頁 共 11 頁 等內(nèi)容，有量化考核要求的還應有奮斗指標。那種寫在紙上、掛在墻上、喊在嘴上，落實不到行動上的目標尤如形同虛設(shè)，對自身沒有任何意義。 三、工作要爭先 在人才需求供大于求的時代，如何保持自己在工作崗位的核心競爭力，維護好既得利益，追求更好的發(fā)展，是擺在每個民警面前且不得不引起思考的現(xiàn)實問題。工作標準高，工作態(tài)度就會發(fā)生轉(zhuǎn)變，自身要求就會更嚴，也就 容易一次就把工作做好。首先是工作思路要清。缺乏對工作性質(zhì)、特點以及崗位要求的分析，工作主次不分，四處用力，就難有高標準。其次是要有一流的工作業(yè)績。要以始于崗位所需、終于群眾滿意為標準，圍繞單位和自身工作目標，在認真履行職責、維護辦公 秩序、注重信息反饋、保持良好關(guān)系和業(yè)務(wù)技能、工作效果等方面出成 第 6 頁 共 11 頁 績，達到辦一件，成一件，不留遺留問題的最低目標，努力爭當讓領(lǐng)導放心地交任務(wù)、壓擔子的優(yōu)秀民警。這就要求民警必須具備良好的團隊意識，以誠待人，通過把展示能力與人格魅力相結(jié)合，以理服人。所謂硬件，是指在業(yè)務(wù)技能，獨立工作，解決棘手問題等方面 要技高一籌。其次是軟件不軟。尊重別人性格，承認別人領(lǐng)導風格、工作方法，有助于融洽人際關(guān)系，為開展工作創(chuàng)造條件。能否正確理解并處理好領(lǐng)導與被領(lǐng)導、指導與被指導、同事間相互配合等問題，往往成為制約民警發(fā)展的瓶頸。 20xx 年警察工作總結(jié)報告范文篇三光陰似箭，日月如梭，星移斗換，不知不覺一年已成為過去，通過 xx 年的工作，學習， 第 7 頁 共 11 頁 勞動，出警，辭舊迎新，在這一年中，經(jīng)歷過許許多多工作上的酸甜苦辣，人生道路上的不平與坎坷，但仍然堅定信念，渡過xx 年，非常不平靜的一年，也是難忘的一年，迎來展新的 xx 年。 （ 2）是認真參加了社會主義法制理念教育活動，深刻領(lǐng)會開展這次教育活動的重要性，必要性，以社會主義法制理念來指導工作。 （ 4）是不斷提高貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性，不折不扣地認真落實好公安部五條
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