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正文內(nèi)容

4某年普通黨員述職報(bào)告-在線瀏覽

2024-09-11 14:03本頁(yè)面
  

【正文】 話精神和黨中央治國(guó)理政新理念新思想新戰(zhàn)略的學(xué)習(xí)擺在突出位置,當(dāng)做一項(xiàng)重大的政治任務(wù),逐字逐句,反復(fù)研讀,深刻領(lǐng)會(huì),把握核心要義、精神實(shí)質(zhì)。加強(qiáng)科學(xué)文化知識(shí)和紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí),拓展視野,更新觀念。 二、勇于擔(dān)當(dāng),敢于負(fù)責(zé)。 三、攥緊拳頭,鐵面執(zhí)紀(jì)。建立對(duì)各市治理群眾身邊不廉潔問題的綜合分析、考核通報(bào)制度,促進(jìn)治理群眾身邊不廉潔問題深入開展,增加人民群眾獲得感。 四、廉潔自律,打鐵先要自 身硬。強(qiáng)化內(nèi)在定力,事事不離原則,處處不逾規(guī)矩,真正做到清醒任職、清正履職。 因自己的水平、站位、修養(yǎng)有限,可能還存有許多問題,肯請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們提出寶貴的批評(píng)意見。 第二篇從各地各單位黨組織生活的現(xiàn)狀看,黨內(nèi)組織生活在其內(nèi)容、參與度、組織形式和質(zhì)量 等方面還不同程度地存在著不少問題,主要表現(xiàn)在: (一)黨員的黨性意識(shí)淡薄,參加組織生活積極性不高。 (二)黨組織建設(shè)軟弱渙散,組織生活的管理不到位。有的單位黨內(nèi)組織生活組織隨意,管理松散,臨時(shí)通知,組織者準(zhǔn)備不充分,對(duì)參加黨組織也沒有作要求,缺乏嚴(yán)肅性,缺乏對(duì)黨員的教育、管理、評(píng)價(jià)、考核等有效的監(jiān)督制約機(jī)制和激勵(lì)約束機(jī)制。 (三)組織生活內(nèi)容陳舊,形式主義嚴(yán)重。有的組織生活對(duì)涉及黨員思想、工作、生活的問題分析不多,對(duì)黨員關(guān)注的熱點(diǎn)把握不準(zhǔn),組織生活就是念念文件、讀讀報(bào)紙,不聯(lián)系實(shí)際,針對(duì)性不強(qiáng)。 (四)黨員教育活動(dòng)缺少經(jīng)費(fèi)和場(chǎng)地保障,嚴(yán)重制約著組織生活的開展。據(jù)調(diào)查了解,多數(shù)村委會(huì)年集體經(jīng)濟(jì)收入在 3 萬元以下,有的僅有財(cái) 第 6 頁(yè) 共 12 頁(yè) 政撥的一點(diǎn)經(jīng)費(fèi),除訂閱黨報(bào)黨刊和電費(fèi)、電話費(fèi)等開支外,所剩無己。同時(shí),部分農(nóng)村和 “ 兩新 ” 組織的黨員教育活動(dòng)缺乏陣地,沒有黨員活動(dòng)室 。 (五)民主生活會(huì)質(zhì)量不高。一是形式化。二是庸俗化。三是簡(jiǎn)單化。自我批評(píng)蜻蜓點(diǎn)水,不痛不癢 。 第三篇根據(jù)市委組織部通知要求和局黨組的具體安排,會(huì)前,xx 黨支部就此次組織生活會(huì)充分 征求了意見建議,班子成員嚴(yán)肅開展談心談話,從嚴(yán)從實(shí)做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,通過談心談話、座談了解、意見征求、班子成員自我剖析等方式,圍繞政治功能強(qiáng)不強(qiáng)、 “ 四個(gè)意識(shí) ” 牢不牢、 “ 四個(gè)自信 ” 有沒有、工作作風(fēng)實(shí)不實(shí)、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴(yán)不嚴(yán)深刻查找了存在的問題和不足,時(shí)刻剖析問題產(chǎn)生的原因,深挖癥結(jié)根源,明確了今后努力努力方向和措施。 第 7 頁(yè) 共 12 頁(yè) 一、存在的主要問題 (一)在政治功能方面。去年以來,支部圍繞 “ 兩學(xué)一做 ” 突出改造思想 、改進(jìn)工作、改轉(zhuǎn)作風(fēng)、改正問題,帶頭落實(shí) “ 學(xué)黨史、讀黨章、過當(dāng)日、上黨課、交黨費(fèi) ” 活動(dòng),可以講,黨組織教育、管理、培養(yǎng)和監(jiān)督黨員的熔爐作用發(fā)揮是好的。 (二)在 “ 四個(gè)意識(shí) ” 方面。但對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)更高的要求,也還存在工作落實(shí)的針對(duì)性實(shí)效性不高的問題,特別是在落實(shí)中遇到困難時(shí),積極主動(dòng)協(xié)調(diào)做得還不夠,有時(shí)過多考慮本科室的實(shí)際情況,強(qiáng)調(diào)客觀調(diào)研,政治執(zhí)行力還有差距。 (四)在工作作風(fēng)方面。但也還存在兩個(gè)方面問題,一是沒有落細(xì)落小的問題。比如,文山會(huì)海問題一直喊一直抓,卻總是尾大不掉,紅頭文件少了,便簽類材料、電話類通知仍有反復(fù);
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