【正文】 （六）自身建設(shè)得到加強。制發(fā)《 XX 市基層工會六有六好建設(shè)實施方案》和《考評標準》，從組織建設(shè)、隊伍建設(shè)、制度建設(shè)、活動開展、工作保障、服務(wù)平臺六方面，分項定標準、分步抓實施，整體推進基層工會工作。組織部分縣市區(qū)總工會及鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會負責(zé)人赴江浙滬六地考察學(xué)習(xí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會工作先進 第 5 頁 共 16 頁 經(jīng)驗和做法，成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會試點工作正在推進。各級工會系統(tǒng)認真開展新常態(tài)新作為新業(yè)績主題實踐活動和嚴明政治紀律、嚴守政治規(guī)矩、三嚴三實專題教育，持之以恒落實中央、省市委關(guān)于改進工作作風(fēng)各項要求，深入落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，全市工會系統(tǒng)的思想認識、責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識得到強化。 今年以來的工作取得了階段性成效，但我們也應(yīng)當(dāng)看到當(dāng)前面臨的突出問題。二是工作發(fā)展不平衡，地方之間、行業(yè)之間、企業(yè)之間工作差距較大，有的地方和單位安于現(xiàn)狀，無獎不為，工作成效平平 。對此，我們要高度重視，在今后的工作中切實加以解決。我們要 第 6 頁 共 16 頁 深刻領(lǐng)會全總、省總有關(guān)會議 精神，認真研究貫徹落實的措施，以更加有力的舉措、更加科學(xué)的方法、更加務(wù)實的作風(fēng)，把黨政所需、職工所盼、工會所能的各項工作抓好，確保全年目標任務(wù)的落實。 7 月 6 日至7 日，中央黨的群團工作會議召開，出席會議并發(fā)表重要講話，進一步指明了群團工作的方向。要把學(xué)習(xí)講話精神與貫徹落實《中共中央關(guān)于加強和改進黨的群團工作的意見》和省委即將出臺的實施意見結(jié)合起來，學(xué)原文、讀原著、 悟原理，強化理論武裝，理清工作思路，做到學(xué)而信、學(xué)而用、學(xué)而行，不斷推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展。準確把握新常態(tài)、新要求，圍繞黨政關(guān)注、百姓關(guān)心的重點領(lǐng)域，進一步推動形成政府支持獎勵、工會統(tǒng)籌安排、部門協(xié)同主辦、職工全員參與的勞動競賽新格局。另一方面，抓好服務(wù)業(yè)和新業(yè)態(tài)的勞動大競賽，包括最美格格、建筑技能、導(dǎo)游、課內(nèi)教學(xué)、中式面點制作、歌唱、鋼琴演奏、財會技能、公路養(yǎng)護技能、護士技能、軟件開發(fā)、職工食堂、衛(wèi)生監(jiān)督技能等各具特色的大競 賽，選樹表彰一批金牌工人、首席技師、服務(wù)標兵和智能狀元，掀起爭做貢獻、比學(xué)趕超的新熱潮。要全面提升包括農(nóng)民工在內(nèi)的職工隊伍整體素質(zhì)，積極為職工提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)創(chuàng)造條件，扎實開展萬名職工大培訓(xùn)、農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)和職工技術(shù)大比武活動，幫助 1 萬名職工（農(nóng)民工）實現(xiàn)技能等級晉升。要認真做好工會服務(wù)重點項目的協(xié)調(diào)服務(wù)工作，積極落實市委、市政府下達的招商引資工作任務(wù)，推動項目落地，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展建功立業(yè)。要加強實體平臺建設(shè)。要加強網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)。市政府要求各縣（市、區(qū)）網(wǎng)格化信息錄入工作今年底前必須全部完成，各地要提前謀劃，主動做好對接工作，全面搭建工會網(wǎng)格化、信息化服務(wù)系統(tǒng)，實現(xiàn)服務(wù)范圍由 XX 縣區(qū)延伸到縣（市） 第 8 頁 共 16 頁 和企業(yè)、農(nóng)村，建立更加快速化、集成化工作流程，真正地實現(xiàn)建設(shè)好大平臺、依靠好大隊伍、利用好大數(shù)據(jù)，讓更多職工享受到工會服務(wù)。要不斷探求賦予工會會員卡新的內(nèi)涵，做好宣傳推廣工作，完成新增發(fā) 卡任務(wù)，確保服務(wù)卡使用激活率在 50%以上，真正把職工服務(wù)卡打造成工會組織服務(wù)廣大職工的愛心卡、連心卡。 （三）圍繞和諧，在維權(quán)維穩(wěn)上出實招。要抓住農(nóng)民工、一線職工等重點對象和收入分配、社會保障、安全生產(chǎn)等主要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，突出源頭參與。要運用法治思維和法治方式開展維權(quán)工作，完成市級工會公職律師、法律顧問、法律志愿者、工資協(xié)商指導(dǎo)員、縣（市、區(qū)）工會首席法律顧問、基層工會法律顧問的選聘工作，使維權(quán)工作步入規(guī)范化、制度化、法制化軌道。認真貫徹落實全省工會信訪維穩(wěn)工作會議精神，切實加強基層勞動爭議調(diào)解組織和工會勞動法律監(jiān)督組織建設(shè)，將勞動爭議調(diào)解納入維護社會穩(wěn)定的大調(diào)解格局中。 （五）圍繞農(nóng)民工，在入會和服務(wù)工作上求突破。首先要調(diào)查掌握農(nóng)民工的基礎(chǔ)情況，包括本地農(nóng)民工的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，農(nóng)民工總數(shù)，外出多少，外來多少，本地多少，入會情況等，都要搞清楚。以農(nóng)民工需求為導(dǎo)向，把更大精力和更多資源向農(nóng)民工傾斜，為農(nóng)民工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。在工資報酬上，抓住工資、工時工價、勞動條件等重點問題開展集體協(xié)商，著力促進農(nóng)民工同工同酬同權(quán)。 第 10 頁 共 16 頁 在安全生產(chǎn)上， 重點關(guān)注建筑業(yè)、采礦業(yè)等高危行業(yè)安全防護工作。 （六）圍繞基層，在激發(fā)活力上見實效。重點完善全市工會職工服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺系統(tǒng)中建會模塊，通過工會系統(tǒng)、網(wǎng)格管理員及時反映建會動態(tài)，用信息化的手段推