精準(zhǔn)扶貧干部駐村幫扶工作計劃-在線瀏覽
2024-09-11 13:12本頁面
【正文】 制度與精準(zhǔn)扶貧工作深度融合，從 2024年開始到 2024 年，每年從省、市直機(jī)關(guān)和企事業(yè) “ 雙聯(lián) ” 單位選派 1000 名 45 歲以下、基層工作經(jīng)歷不滿兩年，或經(jīng)歷單一的縣 (處 )鄉(xiāng) (科 )級優(yōu)秀干部和后備干部，到 58 個貧困縣 (市、區(qū) )的 1000 個班子最弱、扶貧任務(wù)最重的貧困村掛職，任村黨組織第一書記。加強(qiáng)對 2024 年選派到村任職干部的日常管理，組織開展 “ 七個一 ” 活動，即每周至少調(diào)研一戶貧困群眾、每月組織一次黨課、每季度開展一次黨員活動、每半年進(jìn)行一次工作小結(jié)、每年為群眾興辦一件實事、每年撰寫一份調(diào)研報告、每年向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委匯報一次工作。 。 。加強(qiáng)鄉(xiāng)村干部農(nóng)業(yè)技術(shù)推 廣能力專題培訓(xùn)，采取集中教學(xué)、現(xiàn)場觀摩和操作實習(xí)等全過程培養(yǎng)模式，每年組織培訓(xùn) 2024 人次，使每個貧困鄉(xiāng)村都有一批能夠示范指導(dǎo)和帶動特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展的 “ 技術(shù)型 ” 干部?？偨Y(jié)引進(jìn)金融和科技人才來甘掛職服務(wù)的成功經(jīng)驗，每兩年從國家有關(guān)部門、金融單位、科研機(jī)構(gòu)、高等院校、國有企業(yè)引進(jìn) 100 名金融和科技人才，采取兼職掛職、定期服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、項目合作、科技咨詢等方式，到 58 個貧困縣 (市、區(qū) )開展智力幫扶。 。精準(zhǔn)開展科技特派員智力幫扶活動，實現(xiàn)建檔立卡貧困村科技特派員全覆蓋。 。到 2024 年，在 58 個貧困縣 (市、區(qū) )建成 200 個緊貼產(chǎn)業(yè)、各具特色、管理規(guī)范的農(nóng)村實用人才培養(yǎng)實訓(xùn)基地。 。加強(qiáng)在崗大學(xué)生村官的教育管理，促其在扶貧攻堅主戰(zhàn)場發(fā)揮應(yīng)有作用。強(qiáng)化大學(xué)生村官電商培訓(xùn)，幫助掌握網(wǎng)上交易、網(wǎng)絡(luò)廣告、在線服務(wù)、網(wǎng)上促銷、網(wǎng)上訂購等基本知識和技能，支持他們在發(fā)展電子商務(wù)中
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