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企業(yè)公司人事部職責(zé)參考【7篇】-在線瀏覽

2024-09-11 12:44本頁(yè)面
  

【正文】 本部門日 常管理、考核工作,組織完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù),并制定工作計(jì)劃、工作目標(biāo)、建立各項(xiàng)管理制度 。負(fù)責(zé)管理內(nèi)外部招聘渠道資源,維護(hù)與開發(fā)新的招聘渠道,落實(shí)與完善招聘工作 。 及時(shí)處理公司人事行政管理中的重大問題 。 企業(yè)公司人事部職責(zé) 3 1 負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫,招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新 招聘信息的起草與發(fā)布 搜集簡(jiǎn)歷,對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選,對(duì)篩選合格的求職者進(jìn)行電話邀約前來面試 簡(jiǎn)歷篩選、聘前測(cè)試、完成錄用通知以及報(bào)到人員維護(hù)等 企業(yè)人員流動(dòng)情況及人員流失原因分析 企業(yè)公司人事部職責(zé) 4 通過網(wǎng)絡(luò)、電話、線下等多種形式完成客戶單位的招聘 。 企業(yè)公司人事部職責(zé) 5
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