5淺談醫(yī)院檔案管理工作創(chuàng)新-在線瀏覽
2024-09-09 16:38本頁面
【正文】 ，重視檔案管理協(xié)調(diào)發(fā)展?；诖朔N情況，因各個系統(tǒng)管理人員的認識、出發(fā)點及管控機制等方面有所差異，必然會產(chǎn)生多種矛盾。另一方面，使矛盾產(chǎn)生一定積極效用，實現(xiàn)檔案效益最大化。一方面， “ 橫向 ” 要協(xié)調(diào)統(tǒng)籌，必須妥善處理檔案管理科室 和檔案生成部門間的關(guān)系。 3 穩(wěn)定發(fā)展，推進管理創(chuàng)新 一是醫(yī)院檔案管理的創(chuàng)新和改進，不僅要滿足于當(dāng)前的工作需要，還應(yīng)看到長遠發(fā)展目標。醫(yī)院檔案并非普通的存儲性檔案，而是有著挖掘歷史、指導(dǎo)現(xiàn)在、促進發(fā)展的思想及創(chuàng)新認識的源泉 [7]。二 是創(chuàng)建有助于醫(yī)院檔案自主發(fā)展、統(tǒng)一規(guī)范的管理體制，而這正是現(xiàn)代醫(yī)院檔案管理發(fā)展核心。三是醫(yī)院檔案的開發(fā)及利用是新時期醫(yī)院檔案管理創(chuàng)新和發(fā)展基礎(chǔ)。而創(chuàng)新是醫(yī)院檔案管理持續(xù)改進及完善的內(nèi)在動力。 4 以人為本，提升人員素質(zhì) 醫(yī)院檔案管理能否與時俱進，可否發(fā) 揮出最大化效益，與檔 第 4 頁 共 5 頁 案管理人員業(yè)務(wù)能力及職業(yè)素養(yǎng)有著密切關(guān)系。所以，醫(yī)院應(yīng)為檔案管理人員給予必要的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、交流等條件和機會，讓他們的職業(yè)素養(yǎng)、能力得到不斷提升 [8]。此外，還應(yīng)不斷強化道德教育，強化責(zé)任心，并要積極改善檔案管理人員的工作環(huán)境，制定科學(xué)合理的激勵機制，充分調(diào)動管理人員的主觀能動性，確保醫(yī)院檔案管理人員良好的素質(zhì)。 總之，醫(yī)院檔案管理是
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1