5淺談如何完善基層黨建工作督導(dǎo)和檢查機制-在線瀏覽
2024-09-07 04:50本頁面
【正文】 黨的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部抓基層黨建工作的責(zé)任目標(biāo)和責(zé)任內(nèi)容。幾年來，通過《黨建工作責(zé)任制》這種形式，對于明確工作職能、落實責(zé)任范圍、嚴(yán)明獎懲紀(jì)律，強化基層組織建設(shè)，尤其在制度建設(shè)方面起到了規(guī)范作用。每年制定黨建工作責(zé)任目標(biāo)之前，都要做好調(diào)查研究工作，在準(zhǔn)確把握上級方針政策的同時，認(rèn)真摸清吃透本局實際，根據(jù)今后的發(fā)展趨勢，制定可行的工作目標(biāo)，力求做到目標(biāo)定位不過高也不過低，經(jīng)過努力能夠達(dá)到。二是保證各項責(zé)任目標(biāo)的落實。局黨委把黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作都擺在重要位置，每年都把黨建工作納入整體規(guī)劃，統(tǒng)一安排部署 。局各級黨組織和各級領(lǐng)導(dǎo)干部，根據(jù)黨建工作總體目標(biāo)進(jìn)行責(zé)任分解。 二、健全考核措施和工作體系，完善基層黨建工作督導(dǎo)和檢查的運行機制 第一，建立健全黨建工作日常督導(dǎo)檢查制度。局黨委根據(jù)報告和請示情況，及時責(zé)成管理職能部門拿出意見，并予以落實。局黨務(wù)工作部門，堅持嚴(yán)格的日常審查制度，保證對工作過程實施監(jiān)控和指導(dǎo)。局黨委成員還堅持開展經(jīng)常性的談話、談心、打招呼、誡勉等制度，適時了解干部的學(xué)習(xí)、工作、生活情況，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題，及時告誡提醒，批評幫助，把問題解決在萌芽狀態(tài)。近年來我局通過不懈的努力和探索，不斷完善領(lǐng)導(dǎo)班子和干部的考核辦法，逐步使考核 第 4 頁 共 6 頁 范圍全覆蓋、考核方式規(guī)范化，形成一套初步的考核評價體系。局黨委辦公室負(fù)責(zé)對全局黨建工作責(zé)任制的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，年終進(jìn)行工作總結(jié)。局黨委把各項黨建工作目標(biāo)的落實執(zhí)行情況納入責(zé)任考核體系，使黨建工作責(zé)任制考核與干部
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