5市地稅個(gè)人所得稅管理問題經(jīng)驗(yàn)材料-在線瀏覽
2024-09-07 02:18本頁面
【正文】 024 年底代扣代繳的單位在原來 139 個(gè)的基礎(chǔ)上增加到 301，人數(shù)由原來的 7100 人增加到 26289 人，月均稅額由原來的 萬元增加 到了 萬元， 2024 年， XX 縣區(qū)代扣代繳個(gè)人所得稅 417 萬元，同比增長 306 萬元。我局分別于 2024 年 11 月和 2024 年 10 月召開現(xiàn)場會(huì)，明確要求各地必須按照赤壁模式開展個(gè)人所得稅全員全額管理。 ㈡堅(jiān)持先立習(xí)慣后完善。找準(zhǔn)這個(gè)落腳點(diǎn)后，我們充分結(jié)合自身的實(shí)際情況，有的放矢、積極穩(wěn)妥地推進(jìn)全員全額管理工作。針對(duì)征納雙方認(rèn)識(shí)上的問題，我們堅(jiān)持按照 “ 結(jié)合形勢、因勢利導(dǎo)、常抓不懈 ” 的原則做好宣傳解釋工作，同時(shí)，開發(fā)一套成本低、易操作、大眾化的代扣代繳系統(tǒng)，使扣繳義務(wù)人在認(rèn)識(shí)上、在具體操作上都能迅速進(jìn)入角色，逐步形成 “ 理解政策、清楚形勢、懂得操作、自覺申報(bào)、按期扣繳 ” 的良好習(xí)慣。今年，在全市范圍內(nèi)推行個(gè)人所得稅全員全額管理的過程中，針對(duì)各地存在著選擇性管理，進(jìn)“ 籠子 ” 速度不快的情況，特別是干部職工聽說個(gè)人所得稅納稅 第 4 頁 共 10 頁 標(biāo)準(zhǔn)要提高，全員全額管理積極性下降的不利因素，我局多次要求和強(qiáng)調(diào)全員全額管理的含義，明確提出必須落實(shí)先進(jìn) “ 籠子 ”后規(guī) 范的原則，要求做到 “ 四個(gè)不論 ” ?？劾U網(wǎng)絡(luò)的領(lǐng)域要延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位，基本上做到覆蓋全市；二是不論是高工資，還是低薪金，都列入監(jiān)控范圍。在推行個(gè)人所得稅全員全額管理的過程中，為了求真求實(shí)，市局多次組織人員赴各縣市，對(duì)個(gè)人所得稅全員全額管理工作實(shí)行現(xiàn)場督辦督導(dǎo)，促進(jìn)了全員全額管理工作 穩(wěn)步向前推進(jìn)，目前，全市納入個(gè)人所得稅全員全額管理 “ 籠子 ” 的納稅人近 10 萬人。因此，必須建立一系列與之相配套的管理辦法和手段，時(shí)時(shí)監(jiān)控，逐步完善，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)個(gè)人所得稅全員全額管理進(jìn)程。納稅人個(gè)人信息來源及其真實(shí)度是個(gè) 第 5 頁 共 10 頁 人所得稅征管工作長期以來的重點(diǎn)和難點(diǎn)。我們在向扣繳單位發(fā)放扣繳軟盤時(shí)，要求其申報(bào)包含單位職工的個(gè)人基本信息，支付收入額和扣繳稅款等明細(xì)信息。各扣繳義務(wù)人每月填報(bào)《個(gè)人所得稅計(jì)算表》時(shí)，把本單位每位職工的收入情況客觀真實(shí)填寫，并通過電子技術(shù)將工資發(fā)放清冊、支付個(gè)人收入明細(xì)表等相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)送稅務(wù)機(jī)關(guān)。 ㈡實(shí)行代扣代繳明細(xì)管理。同時(shí)，為改變過去大部分扣繳單位只向 稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)匯總數(shù)的做法，我們重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)《扣繳個(gè)人所得稅報(bào)告表》 第 6 頁 共 10 頁 和《支付個(gè)人收入明細(xì)表》的管理，將這兩張表的內(nèi)容進(jìn)行組合，設(shè)計(jì)制作更能詳細(xì)反映納稅人收入及納稅情況的《個(gè)人所得稅計(jì)算表》，表內(nèi)既有 “ 工資、薪金 ” 欄，還有多個(gè) “ 補(bǔ)貼 ” 欄和免稅的扣除項(xiàng)目欄，詳細(xì)地反映了每個(gè)人的收入狀況。 ㈢推行扣繳單位自 行申報(bào)。為此，我們嚴(yán)格
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