【正文】 是企業(yè)的大事記、企業(yè)模范 、企業(yè)核心理念的心得體會(huì)、企業(yè)的典型案例等等。 二、職業(yè)化的意識(shí)和基本培訓(xùn)的訓(xùn)練 在培訓(xùn)員工培訓(xùn)心得體會(huì)中我時(shí)常會(huì)發(fā)現(xiàn)有很多新員由于比較年輕，工作經(jīng)驗(yàn)培訓(xùn)，所以他們的職業(yè)化我愛(ài)我班班會(huì)演講稿比較淡薄。鑒于此我通常從以下幾個(gè)方面進(jìn)行體會(huì)訓(xùn)練： 團(tuán)隊(duì)意 識(shí)：認(rèn)知團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)角色、團(tuán)隊(duì)初三下語(yǔ)文教學(xué)計(jì)劃等 。 目標(biāo)計(jì)劃：理解目標(biāo)、制定計(jì)劃、效率意識(shí)、時(shí)間管理 商務(wù)禮儀：著裝、出行、拜訪、面談等 三、市場(chǎng)、產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程的介紹 在進(jìn)行完以上的兩個(gè)環(huán)節(jié)后，我通常會(huì)協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理來(lái)給新員介紹有關(guān)市場(chǎng)、產(chǎn)品、業(yè)務(wù)建筑工程實(shí)習(xí)報(bào)告等方面的情況。 四、選拔和提高 對(duì)于中小型企業(yè)來(lái)說(shuō)新員培訓(xùn)通常安排在 4 天 — 5 天，在這段時(shí)間中通過(guò)培訓(xùn)中的互動(dòng)、觀察、測(cè)評(píng)、考核，使新員比面試的時(shí)候?qū)ζ髽I(yè)了解得更透徹更全面，同時(shí)企業(yè)也對(duì)這些新員進(jìn)行 第 5 頁(yè) 共 17 頁(yè) 了一個(gè)完整的 ? 情景考察 ? 。 選拔的工作結(jié)束后，培訓(xùn)部對(duì)入職的新員將要進(jìn)行為期一個(gè)月的走動(dòng)式強(qiáng)化實(shí)戰(zhàn)對(duì)口訓(xùn)練，心得體會(huì)《心得體會(huì)怎么寫》。銷售新人剛進(jìn)入公司工作時(shí)，初期沖勁非常足。但通常我們會(huì)發(fā)展這樣一個(gè)普遍的事實(shí)，一般來(lái)講，這種興奮的狀態(tài)不會(huì)維持很長(zhǎng)時(shí)間。我們發(fā)現(xiàn)這兩個(gè)時(shí)期通常會(huì)在新員入職后的 1— 3 月，所以為了幫助新員平穩(wěn)度過(guò)這兩個(gè)時(shí)期，減少公司人員流動(dòng)率，我通常采取走動(dòng)式強(qiáng)化實(shí)戰(zhàn)對(duì)口訓(xùn)練。在陪訪的過(guò)程中發(fā)現(xiàn)新員拜訪客戶存在的問(wèn)題，幫助新員來(lái)分析問(wèn)題，同時(shí)整理出普遍性問(wèn)題，組織針對(duì)性很強(qiáng)的對(duì)口培訓(xùn)。經(jīng)過(guò)多次訓(xùn)練，感覺(jué)到這種方法比較有效。切忌一味的批評(píng)甚至指責(zé)，要給他們一個(gè) 成長(zhǎng)的過(guò)程。學(xué)生干部與普通同學(xué)是一樣的，是平等的，只是分工不同，具有學(xué)習(xí)和工作的雙重任務(wù)。尊重他們，信任他們，了解他們的思想，傾聽他們的呼聲，和他們一起討論問(wèn)題，及時(shí)聽取他們的意見(jiàn)和建議。學(xué)生干部應(yīng)滿腔熱忱地關(guān)心，愛(ài)護(hù)，幫助同學(xué)。 （三）以身作 則，嚴(yán)于律己，堅(jiān)持真理，修正錯(cuò)誤。 （四）堅(jiān)持原則，靈活機(jī)動(dòng)。堅(jiān)持原則和密切同學(xué)關(guān)系是 第 7 頁(yè) 共 17 頁(yè) 不矛盾的，因?yàn)閷W(xué)生干部所堅(jiān)持的原則要與學(xué)生利益相一致，要從根本上代表廣大同學(xué)的利益，因而堅(jiān)持原則不僅不會(huì)與廣大同學(xué)的關(guān)系疏遠(yuǎn)，反而會(huì)密切與同學(xué)間的關(guān)系 。對(duì)此，我們要加以認(rèn)真分析，一旦證明我們是對(duì)的，就要堅(jiān)持到底，最終會(huì)得到大家的諒解，贏得廣大同學(xué)的信任。另一方面，堅(jiān)持原則不是不講究工作的靈活性 .堅(jiān)持原則不是板著面孔，簡(jiǎn)單生硬。學(xué)生干部要作學(xué)生的知心朋友，歸納起來(lái)，我認(rèn)為就是要做到三個(gè) ? 代 ? ，即做學(xué)生的優(yōu)秀代表，做學(xué)生的帶頭人，做學(xué)生的代言人。用文字的形式把這些心得表達(dá)出來(lái)，就是 ? 心得體會(huì) ? 。 一般篇幅可長(zhǎng)可短，結(jié)構(gòu)比較簡(jiǎn)單。心得體會(huì)的寫法 心得體會(huì)的基本格式大致由以下幾個(gè)部分組成 i、標(biāo)題 心得體會(huì)的標(biāo)題可以采用以下幾種形式： 在 xx 活動(dòng)（或 xx 工作）中的心得體會(huì) 關(guān)于 xx 活動(dòng)（或 xx 工作）心得體會(huì)（或心得）心得體會(huì) 如果文章的內(nèi)容比較豐富，篇幅較長(zhǎng)，也可以采用雙行標(biāo)題的形式，大標(biāo)題用一句精練的語(yǔ)言總結(jié)自己的主要心得，小標(biāo)題是 ? 在 xx 活動(dòng)（或 xx 工作）中的心得體會(huì) ? ，例如： 從小處著眼，推陳出新 —— 參加大學(xué)生科技創(chuàng)新大賽的心得 ii、正文這是心得體會(huì)的中心部分 （ 1）開頭簡(jiǎn)述所參加的工作（或活動(dòng)）的基本情況，包括參加活動(dòng)的原因、時(shí)間、地點(diǎn)、所從事的具體工作的過(guò)程及結(jié)果。 寫作心得體會(huì)應(yīng)注意的問(wèn)題 （ 1）避免混同心得體會(huì)和總結(jié)的界限。在表現(xiàn)手法上， 在簡(jiǎn)單敘述事實(shí)的基礎(chǔ)上較多的采用分析、推理、議論的方式，注重語(yǔ)言的嚴(yán)謹(jǐn)和簡(jiǎn)潔。它追求感受的生動(dòng)性和獨(dú)特性，而不追求其是否全面和嚴(yán)謹(jǐn)，甚至在有些情況下，可以 ‘‘ 只論一點(diǎn)， 不計(jì)其余 ’’ 。心得體會(huì)應(yīng)是在實(shí)際工作和活動(dòng)中真實(shí)感受的反映，不能扭捏作態(tài)，故作高深，更不能虛假浮夸，造成內(nèi)容的失實(shí)。心得體會(huì)在運(yùn)用簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言進(jìn)行敘述、議論的基礎(chǔ)上，可以適當(dāng)?shù)夭捎妹鑼?、抒情及各種修辭手法，以增強(qiáng)文章的感染力。一般來(lái)說(shuō)，總結(jié)是單位或個(gè)人在一項(xiàng)工作、一個(gè)題結(jié)束以后對(duì)該工作、該問(wèn)題所做的全面回顧、分析和研究，力求在一項(xiàng)工作 結(jié)束后找出有關(guān)該工 第 10 頁(yè) 共