5商業(yè)系統(tǒng)0x年工作總結(jié)-在線瀏覽
2024-09-07 00:51本頁面
【正文】 管理部門進(jìn)行溝通、聯(lián)系、協(xié)商，有 18 名職工的檔案得到了完善或補(bǔ)辦，剩余 5 名職工的檔案補(bǔ)辦工作也正在積極辦理之中。 以穩(wěn)定為前提，對已改制企業(yè)的離退休人員和買斷工齡的職工的身體、家庭及工作情況等進(jìn)行調(diào)查摸底，對患病和生活確有困難的離退休職工，我們及時登門看望。我們還與明珠超市聯(lián)系，安排了下崗職工，為他們提供適合的工作崗位，今年以來共解決了 40 多名下崗職工的重新再就業(yè)。 做好檔案托管工作，解決職工后顧之憂。根據(jù)政策，這部分職工的人事、組織檔案都要移交到勞動人事部門進(jìn)行檔案托管，才能保證職工到時順利退休，但每人每年要交納 360 元的檔案托管費(fèi)，這無形中給職工考，試大收集整理增加了很大的負(fù)擔(dān)。 做好軍轉(zhuǎn)干部安置工作，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。為此，我們商業(yè)總公司成立了由黨委書記李新華任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，深入軍轉(zhuǎn)干部家中，對我系統(tǒng) 4 名軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行仔細(xì)地調(diào)查摸底，設(shè)立軍轉(zhuǎn)干部安置檔案，對他們的年齡、住址、健康及家庭成員、工作情況等進(jìn)行詳細(xì)的登記。 落實(shí)黨的惠民政策，確保職工得到實(shí)惠。從而解決了下崗職工的后顧之憂，使下崗職工始終感覺到黨的溫暖。我公司與市政府簽訂了《安全生產(chǎn)責(zé)任狀》明晰了責(zé)權(quán)、健全了制度。特別是在奧運(yùn)安保期間，我們成立了由一把手任組長的奧運(yùn)安保領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了 24 小時領(lǐng)導(dǎo)帶班值班制度、重特大事故上報制度、每日報平安制度，明確分工，責(zé)任到人。今年以來，我系統(tǒng)未發(fā)生任何事故隱患。 今年以來，按照市委深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動試點(diǎn)的總體要求，我商業(yè)總公司機(jī)關(guān)深入開展了學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動。
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