5區(qū)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況調(diào)研報告-在線瀏覽
2024-09-07 00:22本頁面
【正文】 長點、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整的重要支撐、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的重要著力點。近年來，我區(qū)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展顯示出蓬勃生機，取得了明顯成效。文化產(chǎn)業(yè)增加值以及占 gdp 的比重逐年增長，從業(yè)人員隊伍不斷壯大。據(jù)不完全統(tǒng)計， 2024 年我區(qū)文化產(chǎn)業(yè)增加值達到 40 億元，占全區(qū) gdp（ 500 億元）的8%，創(chuàng)下了歷史新高，文化經(jīng)濟在整個經(jīng)濟建設(shè)中的作用日益凸顯。圖書、影視、演藝、旅游文化、藝術(shù)教育、 文化展覽等產(chǎn)業(yè)齊頭并進，書刊市場、文化娛樂、文化傳媒等產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展，產(chǎn)業(yè)門類齊全，范圍迅速擴大，結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。 第 3 頁 共 14 頁 三是平臺作用日趨明顯。同時，江北地理位置優(yōu)越，商業(yè)人氣旺盛，文化集群消費突出，商業(yè)文化、商標文化、商品文化百花爭艷，加之書刊交易市場入駐、收藏品交易市場興建等，對外吸引力進一步增強。相關(guān)政策逐步深化，時空地域不斷拓展，優(yōu)質(zhì)產(chǎn)業(yè)合理引進，管理水平有效提升等，為文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了有利條件。 五是產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢頭良好。尤其是隨著文化市場的自然調(diào)節(jié)，文化資源的市場配置作用 不斷顯現(xiàn)，社會資本進入文化領(lǐng)域，豐富了產(chǎn)業(yè)內(nèi)涵，促進了文化產(chǎn)業(yè)興旺發(fā)展。 二、當(dāng)前面臨的主要問題 由于歷史的原因，我區(qū)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展起步較晚，相關(guān)政策、措施和機制的配套完善尚需時日，因而，文化建設(shè)尤其是文化產(chǎn)業(yè)在發(fā)展過程中不可避免地存在一些問題。據(jù)調(diào)查，在全區(qū)近千家文化產(chǎn)業(yè)單位或機構(gòu)中，品牌文化數(shù)量極少。這極不利 于產(chǎn)業(yè)的延伸和消費的持續(xù)，更不利于強力支撐文化高地建設(shè)。我區(qū)文化產(chǎn)業(yè)雖已初步形成影視、書刊交易等優(yōu)勢文化產(chǎn)業(yè)集群，但產(chǎn)業(yè)集聚效應(yīng)不明顯，產(chǎn)業(yè)短板情況突出。就 xx 市書 第 5 頁 共 14 頁 刊交易市場而言，目前還僅僅是圖書賣場，多數(shù)批發(fā)商的總部沒有落戶江北，相關(guān)的產(chǎn)業(yè)沒有開發(fā)，產(chǎn)業(yè)鏈條的短促，導(dǎo)致了 書刊交易市場的冷清，蓄勢待發(fā)的內(nèi)力尚未激活。對于文化產(chǎn)業(yè)，無論政府資金投入或社會資本投入，總量都比較小。而主城其他區(qū)，在文化發(fā)展方面卻是一擲千金，政府主導(dǎo)作用較為充分。同時，現(xiàn)階段，民營文化企業(yè)融資也較為困難。還有的企業(yè)連生產(chǎn)經(jīng)營空間都難以找到。 （四）優(yōu)惠政策支持不夠。而目前，我區(qū)尚未專門出臺支持文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的優(yōu)惠政策。以文化產(chǎn)品銷售業(yè)和藝術(shù)教育業(yè)為例，產(chǎn)品銷售的稅費 為增值稅 17%，附加稅為增值稅的 12%， 第 6 頁 共 14 頁 企業(yè)所得稅為利潤的 25%；藝術(shù)教育業(yè)營業(yè)稅為營業(yè)額的 3%，附加稅為營業(yè)稅的 12%，企業(yè)所得稅為企業(yè)利潤的 25%。高額的稅收，使其發(fā)展受到影響。尤其是企業(yè)項目前期研發(fā)及后期市場開拓等方面，缺少激勵機制。 （五）文化人才較為缺乏。但從調(diào)查情況看，我區(qū)文化產(chǎn)業(yè)經(jīng)營與管理人才在數(shù)量、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)上極度匱乏，制約了文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展。既懂文化藝術(shù)又懂經(jīng)營管理的復(fù)合型人才少，具有豐富經(jīng)驗的高層次、高素質(zhì)的文化產(chǎn)業(yè)經(jīng)營管理人才更少；二是專業(yè)化程度低。包括從業(yè)人員的行業(yè)結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)等。同時，文化企業(yè)長期存在人才招聘難、人才留不住的實際問題。沒有超前謀劃，先期引導(dǎo)。特別是未有效把握市場配置文化資源的節(jié)奏，致使一些文化資源游離于市場主體之外。輿論引導(dǎo)、政策宣傳、 措施鼓勵等不夠突出，過多依賴了市場的自然調(diào)節(jié)。 分頁閱讀第 1 頁： 一、我區(qū)文化產(chǎn)業(yè)基本情況第 2 頁： 三、加快發(fā)展我區(qū)文化產(chǎn)業(yè)的建議 三、加快發(fā)展我區(qū)文化產(chǎn)業(yè)的建議 在全面推動我區(qū)文化建設(shè)過程中，文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展雖然存在一些帶普遍性的問題，但總的來看，其發(fā)展態(tài)勢是令人欣喜的。為此，我們提出以下建議： 第 8 頁 共 14 頁 （一）科學(xué)制
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