5區(qū)委班子年度述職述廉報告-在線瀏覽
2024-09-06 23:49本頁面
【正文】 **區(qū)夜 市管理辦法》；招聘協(xié)管員等城管工作者 3093 人，大大增強了基層城管力量。區(qū)委明確提出，把解決管理原則、體制、制度、作業(yè)規(guī)范、衛(wèi)生監(jiān)管、環(huán)衛(wèi)設施、市民教育、行為處罰等八大方面的問題作為建立市容環(huán)境衛(wèi)生管理長效機制的重點。三是趕超一流水 平，實行數(shù)字化管理模式。四是注重經(jīng)營城市，建設現(xiàn)代化基礎設施。積極配合省市實施南河道治理等重點項目，全面完成拆遷安置任務。五是強化干部培訓，造就專業(yè)化管理隊伍。與 **大學合作舉辦城市管理培訓班，培訓各級管理干部上千名。 （四）大力加強社會建設，社會環(huán)境日益和諧有序。按照“ 學有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居 ” 要求，制定并實施了《關于進一步解決好城鄉(xiāng)群眾實際困難的實施意見》。著力改善民生民 計，區(qū)財政民生支出達到 億元，全區(qū)參加養(yǎng)老保險、社會保險、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保、城市低保人數(shù)有所增加，各類保險、保障金均做到按時足額發(fā)放。努力推動社會事業(yè)發(fā)展，堅持以提高教育教學質(zhì)量為中心，抓好優(yōu)化師資隊伍和教育資源配置兩個重點，處理好教學業(yè)務與社會活動、遵循教學規(guī)律與推進教育改革、領導班子建設與教職工隊伍建設三個關系，促進了教育事業(yè)健康發(fā)展；全區(qū)文化事業(yè)在改革創(chuàng)新中蓬勃發(fā)展；從強化薄弱環(huán)節(jié)入手，積極運作籌劃蘭園體育館改建、區(qū)衛(wèi)生大廈建設項目，以此帶動體育、 衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展。出臺并實施《信訪工作管理辦法》，一批群體性上訪事件得到了有效化解。切實加強 “ 和諧五創(chuàng) ” 活動，制定出臺《關于開展 “ 五創(chuàng) ” 活動，構建和諧 **的實施意見》和五個具體實施方案，通過開展文明社區(qū)創(chuàng)建、 “ 三級聯(lián)創(chuàng) ” 、 “ 五好文明家 庭 ”評選、創(chuàng)建 “ 五好 ” 機關黨組織和樹立 “ 六好 ” 形象等特色主題活動，使各項活動創(chuàng)建率達到了預期指標，初步形成了人人促進和諧、維護和諧、共享和諧的氛圍。以大力加強思想政治建設、推進未成年人教育、推進 “ 五城聯(lián)創(chuàng) ” 、開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動、繁榮群眾文化為重點，推 第 7 頁 共 15 頁 動精神文明建設不斷上水平。積極擴大 **區(qū)的對外影響力，在國家級媒體、省級媒體刊播新聞的數(shù)量增加質(zhì)量提高。以活動載體擴大對外宣傳、豐富創(chuàng)建內(nèi)容、營造和諧氛圍，在全區(qū)組織開展了 “ 十大公德之星 ” 、 “ 五十佳文明市民 ”評選， “ 迎奧運、講文明、樹新風 ” 等主題活動，精心組織城市亮化、美化工程和新春社火拜年活動，組織重大節(jié)日系列文藝演出，極大地豐富了群眾文化生活。組織實施未成年人思想道德建設 “ 六個十 ” 工程，建成一批省級、市級未成年人思想道德建設示范點。 （六）大力加強民主政治建設，政治文明穩(wěn)步發(fā)展。重視支持人大法律監(jiān)督、工作監(jiān)督和代表視察活動。加強了新形勢下的統(tǒng)一戰(zhàn)線工作，建立政府 有關部門與民主黨派、工商聯(lián)對口聯(lián)系工作制度，支持工青婦等群團組織發(fā)揮橋梁紐帶作用，凝聚了全區(qū)各民族、各階層加快發(fā)展的合力。村務公開和企業(yè)、社區(qū)、學校、醫(yī)院等公共服務領域的公務公開面不斷擴大，民主評議機關、民主評議黨員制度全面落實。努力擴大基層民主，積極開展了 “ 社區(qū)自治共建 ”活動 。一是制度建設顯著增強。二是基層組織建設明顯加強。制定 出臺《關于進一步加強非公有制企業(yè)黨建工作的補充意見》，成立區(qū)非公 第 9 頁 共 15 頁 有制企業(yè)黨工委，組建非公有制企業(yè)黨組織 281 個。三是 “ 和諧領導班子 ” 創(chuàng)建活動成效顯著。區(qū)委專題研究部署 “ 和諧領導班子 ” 創(chuàng)建活動，成立領導小組，出臺實施方案，在全區(qū)各級領導班子中深入開展此項 活動。四是認真落實 “ 治庸 ” 計劃。把握正確的用人導向，嚴格執(zhí)行《領導干部選拔任 用條例》，注重對干部工作實績的考核，把好民主推薦、考察考核、征求意見、集體討論、任前公示等關口，通過調(diào)整，使基層領導班子整體功能明顯增強。 第 10 頁 共 15 頁 建立 “ 治庸 ” 工作機制，健全《科級領導干部誡勉制度》等相關制度。加大 “ 治庸 ” 落實力度，對 20xx年度考核結果為 “ 差 ” 的 8名同志進行組織談話，對 2 名不作為的領導干部實行了誡勉談話，對連續(xù)三年考核不稱職的 1 名領導干部做出了免職處理。 二、黨風廉政建設情況 一年來，我們認真貫徹中央和省市紀委全會精神，堅持標本兼治、綜合治理、
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