5農(nóng)業(yè)機械管理問題探討-在線瀏覽
2024-09-06 22:47本頁面
【正文】 械管理方面我們應(yīng)該采取相應(yīng)的措施，比如督促相應(yīng)的管理人員在遇到問題時及時采取合理的對策。就目前而言，農(nóng)業(yè)機械在管理過程中存在的問題主要有以下６個方面。 現(xiàn)在很多農(nóng)業(yè)駕駛員都是農(nóng)民出身，駕駛員的工作相對于在工地上工作要輕松一點，并且農(nóng)民可以一邊照顧家里的田地一邊工作，所以很多有駕照的農(nóng)民選擇農(nóng)業(yè)駕駛員這個行業(yè)。在行駛機動車時駕駛員們有時會 第 4 頁 共 11 頁 打電話會抽煙來提神，如果遇到緊急情況，他們不能及時冷靜的處理好情況，這對自己和他人的人身安全都是不負責任的。在完成工作后，他們不會檢查機動車有沒有故障等，看見車臟了或者是連續(xù)好長時間駕駛機動車，他們根本不知道要保養(yǎng)或者維修機動車，從而不能使機動車保持在良好的狀態(tài)下，這樣會存在安全隱患的，就比如人累了也需要休息，感冒了也需要看醫(yī)生。 農(nóng)業(yè)駕駛員沒有 團隊管理意識，對農(nóng)業(yè)機械管理的認識也不深刻，很多駕駛員都把自己看成個體。農(nóng)業(yè)駕駛員的教育水平比較低，而且大對數(shù)駕駛員思想觀念比較陳舊，他們有自己根深蒂固的想法，聽不進別人的意見或建議，在他們的思想里自己花錢所獲得的東西就是自己獨有的， 第 5 頁 共 11 頁 自己想怎么使用就怎么使用，想 什么時候用就什么時候用，與其他人沒有關(guān)系。農(nóng)民是農(nóng)村經(jīng)濟的主體，農(nóng)村發(fā)展相對較慢，雖然國家出了很多有利于農(nóng)村發(fā)展的相關(guān)政策，但還是沒有實際解決了農(nóng)村發(fā)展的問題，很多農(nóng)民的支出和收入不能成正比，還是有部分農(nóng)民沒有財力去購買農(nóng)業(yè)機械的能力。由于我國地勢的不同，農(nóng)業(yè)機械管理只能在平原上進行，很多山區(qū)都是沒有農(nóng)業(yè)機械管 理的，所以我們要全面關(guān)注農(nóng)業(yè)機械的發(fā)展狀態(tài)。 。農(nóng)業(yè)機械本身就是一個需要多方參與才能完成的項目，所以在農(nóng)業(yè)機械推廣中一定要明確目標，在宏觀調(diào)控中做好監(jiān)督 、管理、制定政策、采取措施等工作，但是一些地區(qū)的政府部門不 第 6 頁 共 11 頁 配合農(nóng)業(yè)機械管理機構(gòu)開展工作，他們除了收費外，其他遇到的問題他們都視而不見，根本不關(guān)心農(nóng)村的農(nóng)業(yè)機械發(fā)展情況，長期以往，農(nóng)民遇到問題無法得到解決，認為政府不支持他們，從而使他們變得懶惰、喪失信心，便認為自己是沒有能力做好農(nóng)業(yè)機械的。經(jīng)濟的基礎(chǔ)對農(nóng)業(yè)機械的發(fā)展有很重要的影響，農(nóng)業(yè)機械要發(fā)展好我們首先要有技術(shù)好的設(shè)備并且要大量招攬技術(shù)人才。 。比如：在工作時，可能有的工作人員為了多賺錢點，搶做別人的工作，導致在工作時間發(fā)生爭吵，這個時候農(nóng)業(yè)機械的管理部門應(yīng)該阻止這件事，并根據(jù)規(guī)章制度實行懲戒。雖然在工作單位，我們不贊成 第 7 頁 共 11 頁 太嚴厲的制度，都是希望大家可以在愉快的氛圍中完成好自己的工作，但是一般的監(jiān)督管理還是要有的，沒有規(guī)矩不成方圓。長期以往，所有的工作人員便都認為農(nóng)業(yè)機械管理制度不重要，使他們放松了警惕，對監(jiān)督管理制度視而不見。以前的農(nóng)業(yè)機械化都是技術(shù)一般化，雖然比前的人耕工作好很多了，省
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