5全體會議致辭思考-在線瀏覽
2024-09-06 21:35本頁面
【正文】 的發(fā)展氛圍；要堅決革除懼怕困難、怕?lián)L險的思想，努力形成敢試敢闖、敢為人先的創(chuàng)業(yè)氛圍；要堅決革除眼界狹小、無視差距的思想，努力形成放眼世界、勇攀新高的進取氛圍；要堅決革除狹隘的地區(qū)、部門利益觀，努力形成全州一盤棋、合力求發(fā)展的濃厚氛圍。事實證明，只要有一個良好的社會氛圍和環(huán)境，蘊藏在全社會的無窮創(chuàng)造力就會被充分引發(fā)出來，探索科學發(fā)展模式就能實現(xiàn)突破。要以寬松的政策支持干事創(chuàng)業(yè)者，只要法律政策沒有明令禁止的，都允許并且支持大家去干去試去想去闖。要凝聚創(chuàng)造合力，各級領(lǐng)導班子要愛護同志、敢擔責任、寬容失敗、鼓勵創(chuàng)新、獎勵創(chuàng)業(yè)，充分調(diào)動廣大干部群眾的積極性和創(chuàng)造性，讓大家心往一處想、勁往一處使，形成人人爭做貢獻、全民共謀發(fā)展的社會環(huán)境。工作作風決定工作的成敗，提高執(zhí)行力必須要有真抓實干的作風來保證。轉(zhuǎn)變作風，就要加快工作節(jié)奏，在全州上下 形成雷厲風行的工作作風，堅決做到立說立行，說了就干、定了就辦，堅決反對議而不決、決而不行，拖拉扯皮、延誤工作的不良作風。要大膽起用那些思想解放、思路開闊、善于打開局面的干部，特別是那些善于接受新思想、敢闖敢干的干部。轉(zhuǎn)變作風，就要形成競爭壓力，進一步深化干部 人事制度改革，擴大公開選拔和競爭上崗的范圍，使想干事、敢干事、能干事的干部脫穎而出。
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