5人社局某年度工作開展情況和某年度工作謀劃-在線瀏覽
2024-09-06 21:16本頁面
【正文】 66 萬元 。機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革順利推進(jìn)，熱門思想?yún)R報目前，我縣機關(guān)事業(yè)單位參保人員信息已采集、審查完畢，并報省數(shù)據(jù)管理信息系統(tǒng)。嚴(yán)格落實企業(yè)職工退休審批工作制度，共審批 409 人退休（其中 正式職工 233 人，臨時工參保 145 人）。認(rèn)真做好遺屬補助申請審核報批工作， 2024 年 110 月共辦理遺屬補助 76 戶，享受人員 84 人。我局承擔(dān)的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、大病保險、技工大省技能培訓(xùn)、就業(yè)扶持工程及居民基本醫(yī)療保險等五項民生工程穩(wěn)步開展，態(tài)勢良好。 四是人事人才。 2024 年全面完成 34 名公務(wù)員招錄、完成教育系統(tǒng) XX縣區(qū)部分中小學(xué)公開選調(diào)教師 162人的聘用進(jìn)崗工作、完成不動產(chǎn)登記中心 53 人的劃轉(zhuǎn)工作和 28名 “ 三支一扶 ” 人員招募工作。 五是維權(quán)維穩(wěn)。人力資源市場秩序?qū)ｍ椪D方面，主動巡查用 第 4 頁 共 11 頁 人單位 63家，涉及勞動者 3500余人，現(xiàn)場調(diào)查勞動者 135多人，責(zé)令退還 13 名勞動者押金 萬元，補簽勞動合同 316 人，責(zé)令整改 4 家，發(fā)放宣傳資料 5000 余份。勞動保障書面審查 394 家用人單位，完成目標(biāo)任務(wù)的 112%，涉及勞動者 萬人，責(zé)令整改 13 家，年審覆蓋率達(dá) 93%。工資保障金收繳。共處理勞動爭議案件 78 件，其中立案處理 45 件，不予受理 33 件。法定期限內(nèi) 結(jié)案 40 件，其中裁決結(jié)案 17 件，決定結(jié)案 5 件，調(diào)解結(jié)案 18 件，調(diào)解率 45%。新增勞動備案 5213 人，個人簡歷新增勞動合同解除 1778 人。受理工傷申請案件21 起，做出工傷認(rèn)定結(jié)論 21 起，做出結(jié)論率 100%。 “ 雙包 ” 工作緊張有序，成效顯著。部門承擔(dān)的就業(yè)脫貧工程穩(wěn)步推進(jìn)，我 縣未就業(yè)貧困勞動者就業(yè)幫扶率達(dá) 100%；未就業(yè)貧困勞動者經(jīng)幫扶實現(xiàn)就業(yè) 1214 人，完成年度任務(wù)的%；已實現(xiàn)就業(yè)貧困勞動者的穩(wěn)定就業(yè)率達(dá) 95%以上；組織 1043 名貧困勞動者參加技能脫貧培訓(xùn)，完成全年任務(wù)的%，各項目標(biāo)任務(wù)均全面完成。綜治信訪、黨的建設(shè)、廉潔效能、干部隊伍建設(shè)、政務(wù)公開、財務(wù)管理以及制度建設(shè)等方面穩(wěn)步推進(jìn)。養(yǎng)老金支出壓力激增。 將采取的措施。 二是勞動維權(quán)方面。勞動保障監(jiān)察執(zhí)法主要法律依據(jù)是《勞動保障監(jiān)察條例》，雖然為勞動監(jiān)察執(zhí)法提供了有效的依據(jù)，但力度、強度還不能適應(yīng)現(xiàn)在變化中的用 第 6 頁 共 11 頁 工環(huán)境。對拖欠工資、不簽訂勞動 合同、欠繳養(yǎng)老保險費等現(xiàn)象勞動部門只能以處罰來加大執(zhí)法力度，但部分企業(yè)負(fù)責(zé)人就是死拖硬賴就是不還工錢，不繳保險，逃避處罰，申請法院強制執(zhí)行時，由于法院執(zhí)行期過長，到執(zhí)行時企業(yè)已無力償還工資和繳納社會保險，工作總結(jié)勞動監(jiān)察的相關(guān)法律文書只能是一紙空文。一是賦予勞動保障執(zhí)法一定的強制手段，如實施查封、扣押、凍結(jié)銀行帳戶等強制手段，同時加強勞動監(jiān)察執(zhí)法隊伍業(yè)
數(shù)學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1