5企業(yè)下半年工作計劃-在線瀏覽
2024-09-06 21:14本頁面
【正文】 本文來自 以人為本、搭建平臺、構(gòu)建和諧企業(yè)。員工是企業(yè)的財富，只有真正的關心員工，充分保障員工的利益，才能讓員工努力工作，積極發(fā)揮主觀能力性，為企業(yè)創(chuàng)造財富。一方面加強思想教育，增加精神食糧，充分利用公司的各種平臺，努力營造和諧的企業(yè)環(huán)境。按照公司 第 3 頁 共 10 頁 黨委今年的工作計劃，公司黨委成立了中心學習組，將各部門長、黨支部書納入學習組，每月組織黨員干部進行黨課學習，由黨委成員親自主講。 充分發(fā)揮團組織、工會的作用。公司團組織和工會在黨委的領導下，組織了多項有益員工身心健康的活動。各部門還針對部門員工多數(shù)是青年團員的特點，根據(jù)部門實際情況，在工作之余，組織許多年青人喜歡的活動，有學雷鋒，做好事活動，臺球賽，羽毛球賽活動；也有郊游，燒烤活動，極大地豐富了員工的業(yè)余文化生活，既煅煉了身體，陶冶了情操。 發(fā)揮輿論宣傳作用，正面引導員工奮發(fā)向上。通過內(nèi)刊傳達了公司政策精神、指示要求。為了更好地發(fā)揮輿論導向作用，公司加大了好人好事的宣傳力度，每期都設有好人好事專欄來表揚在工作中樂于奉獻，愛崗敬業(yè)，有突出表現(xiàn)的員工。另外，各現(xiàn)場操作部門都創(chuàng)辦了宣傳欄，根據(jù)部門的具體情況，創(chuàng)辦各種主題的欄目，對部門的好人好事進行宣傳和表揚，對工作的非凡情況，注重事項進行宣講。 加強隊伍建設，提升公司競爭力。今年上半年，公司繼續(xù)加強隊伍建設，努力提高干部員工的思想水平和綜合素質(zhì)，提升公司的競爭力。尤其是提高中層骨干的業(yè)務技能和治理能力，使他們成為公司發(fā)展的中堅力 第 5 頁 共 10 頁 量。各部門還組織了學習小組，學習業(yè)務知識和理貨英語。通過培訓教授和自主學習，干部員工的綜合能力和業(yè)務水平有了很大的提高，為公司進一步的發(fā)展打下了堅實的基礎。上半年有二名同志被聘任為部門長，有三名理貨員提升了見習助理，對多名員工的工作崗位進行了調(diào)動。 完善規(guī)章制度，嚴抓貫徹落實。但隨著競爭的加劇，市場對我們提出了更高的要求，尤其在安全質(zhì)量方面。只要出現(xiàn)一個對外差錯即取消部門綜合治理獎和個人貢獻獎的評選。 公司嚴抓規(guī)章制度的貫徹落實，出臺了《干部的職責與權(quán)限》等規(guī)定，進一步明確了職責，使員工在貫徹落實規(guī)章制度上有人抓、有人管，而不是當作廢紙一張，同時加大對責任人的考核力度，對不遵守公司規(guī)章制度 的員工給予嚴厲處理。公司還加大了現(xiàn)場操作部的檢查力度，出臺了《現(xiàn)場部門月度檢查內(nèi)容》，對各部門規(guī)章制度的落實情況和安全生產(chǎn)進行檢查。 開源節(jié)流，創(chuàng)造效益。一方面全力拓展市場，爭取業(yè)務，拓寬營收渠道，一方面加強內(nèi)部成本控制，節(jié)省開支，取得 第 7 頁 共 10 頁 了很
高考資料相關推薦
鄂ICP備17016276號-1