5企業(yè)上半年黨風廉政建設(shè)交流材料-在線瀏覽
2024-09-06 21:03本頁面
【正文】 題上，均進行了大量的考核、討論、研究，并廣泛征求意見、接受群眾監(jiān)督，做到了透明、公開、公正。在加強和改進機關(guān)工作作風活動中，組織了 60 余名職工代表召開 征求意見會，讓他們暢談在基層存在的問題，并有對單位及時解決，達到了 “ 提高機關(guān)素質(zhì)、服務職工群眾、促進各項工作 ”的目的。 在黨風廉政建設(shè)工作中，只有把反腐倡廉工作融入、滲透到生產(chǎn)和工程建設(shè)之中，與之一起研究、一起部署、一起實施、一起考核，才能促進工作的有效開展。在 “ 達產(chǎn)創(chuàng)效 ”期間，把 “ 先進典范 ” 大力宣揚，渲染了氛 圍，形成了干事創(chuàng)業(yè)的和諧環(huán)境， “ 達產(chǎn)創(chuàng)效 ” 各專業(yè)攻關(guān)小組和專項攻關(guān)組依靠觀念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新，通過扎實開展工作，于 5 月份提前實現(xiàn)了達產(chǎn)創(chuàng)效目標。 把職工關(guān)心的熱點問題作為重點。管理中，我們把職工關(guān)心的熱點問題始終作為監(jiān) 督檢查的重點，如，對各車間自留資金使用情況進行專項檢查，督促各單位做到帳目清晰、支出合理、收支平衡、手續(xù)完備，減少或避免了不合理或隨意性支出現(xiàn)象。 四、探索新形式，采用新方法，搭建廉政建設(shè)新平臺。今年，我廠每兩個月出一期廉正教育材料《正道》，把各級廉政精神要求、重點工作和豐富多樣的廉政故事整理成冊，為廉政文化建設(shè)提供有力的宣傳陣地。 3 月份，我廠還成功舉行了 “ 三講 ” 討論實踐活動演講比賽，廣大職工暢談了 “ 三講 ” 的意義，抒發(fā)了自己的情懷，激發(fā)了工作熱情。車間也通過定期召開技術(shù)經(jīng)驗交流會、專題研討會、座談會等多樣形式，針對制約生產(chǎn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)建言 （更多精彩文章來自 “ 秘書不求人 ” ）獻策，共同切磋交流，把好經(jīng)驗、好方法、小竅門、小絕招擺在了桌面上，用在了生產(chǎn)中。 “ 樹勤廉之風、興強廠大業(yè) ” 主題教育活動中，通過積極倡導 “ 以廉為榮、以貪為恥 ” 的風尚，組織廣大黨員學習《廉政風采錄》，要求 每位科級干部寫出不少于 1000 字的心得體會，分 5 期有計劃的組織黨員和科級干部、關(guān)鍵崗位人員觀看《廉政典型報告會》錄像，以 第 6 頁 共 11 頁 車間和科室為單位進行討論、寫觀后感，收到了很好的效果。 治理商業(yè)賄賂是黨風廉政建設(shè)工作的重要內(nèi)容，也是集團公司今年開展的專項治理工作。一是迅速部署，層層落實，暢通監(jiān)督渠道。二是正反面教育相結(jié)合，提高認識，營造氛圍。三是個人自查與單位排查、專項檢查相結(jié)合，針對性地確定自查自糾工作的范圍和重點。 六、落實廉政承諾，努力增強關(guān)鍵崗位人員的廉潔自律意識。為保證關(guān)鍵崗位人員廉潔自律的有效實施，在去年廉政承諾的基礎(chǔ)上，針對經(jīng)營管理和工程建設(shè)實際，對廉政承諾管理制度進行了修改和完善，建立健全了廉政承諾活動的監(jiān)督檢查制度，細化了承諾條款，分別提出具體的、切實可行的、反映本崗位實際的廉潔、服務條款，使承諾內(nèi)容更貼近各個崗位實際，具有了更強的針對性和可操作性。通過在關(guān)鍵部門和崗位實行 “ 一崗一承諾，一人一承諾 ” ，把自律與他 律、教育與管理、專項檢查與制度約束相結(jié)合，加大了對領(lǐng)導干部廉潔從業(yè)工作的監(jiān)督力度，增強了關(guān)鍵部門和重要崗位人員的廉潔自律意識。
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