5上半年公務(wù)員管理工作總結(jié)-在線瀏覽
2024-09-06 20:31本頁面
【正文】 隊伍適應(yīng) xx? 追趕跨越，加快發(fā)展，建設(shè) ‘ 兩地兩 區(qū)一中心 ’?的實際需要，并就公務(wù)員管理工作中亟待解決的主要問題進行梳理，提出了相應(yīng)解決意見，積極圍繞中心、服務(wù)大局。規(guī)范參照公務(wù)員法管理單位工作人員向行政機關(guān)流動管理。落實公務(wù)員考核獎勵政策。 XX 省第四屆 ? 人民滿意的公務(wù)員 ? 和 ? 人民滿意的公務(wù)員集體 ? 表彰大會后，我市對受表彰的 10 名個人和 3 個集體在報紙、電視、網(wǎng)絡(luò)媒體進行了廣泛宣傳，產(chǎn)生了良好的社會反響。自今年以來，市級行政機關(guān)和所屬參照公務(wù)員法管理單位人員晉升非領(lǐng)導職務(wù)，包括主任科員和副主任科員，均嚴格按科級領(lǐng)導職務(wù)職數(shù)50％的比例進行控制，不搞 ? 滿堂紅 ? 。 （二）創(chuàng)新機制，積極探索針貶時弊的辦法措施。尤其是針對當前公務(wù)員管理中存在的 ? 該登記不主動登記，不該登記要求登記，工作調(diào)動被動登記 ? 、 ? 不符合條件要求進行公務(wù)員調(diào)任 ? 以及有關(guān)公務(wù)員日常登記、調(diào)任中省、市均無具體執(zhí) 行文件和欠規(guī)范管理等問題，明確提出探索制訂《 xx 市公務(wù)員、參照管理工作人員日常管理暫行規(guī)定》和《 xx 市公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》等規(guī)范性文件，力求從機制層面完善相關(guān)配套政策，既是解決目前公務(wù)員管理中存在問題的辦法，又是與時代發(fā)展相合拍的措施。 （三）自警自勵，勇于查找工作中的薄弱環(huán)節(jié)。為此，我們進行了三查三改 以提升服務(wù)效能。尤其是在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，以 ?
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