4老干局上半年機關(guān)效能年工作總結(jié)-在線瀏覽
2024-09-06 19:31本頁面
【正文】 力地推動了各項工作任務(wù)的完成。現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下： 一、主要做法 （一）以提高思想認識為前提，進一步增強搞好機關(guān)效能建設(shè)的自覺性和積極性。我局注意結(jié)合深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，經(jīng)常利用會議、墻報、簡報等宣傳媒介，引導大家聯(lián)系老干部工作實際，深入查擺問題，分析原因，尋找差距，有的放矢開展工作，把廣大干部職工的思想認識統(tǒng)一到機關(guān)效能建設(shè)工作會議精神上來，使每個機關(guān)工作人員思想上有所觸動、工作上有所行動。 在統(tǒng)一思想認識的基礎(chǔ)上，按照市機關(guān)效能建設(shè)工作的具體內(nèi)容、工作重點和時間要求，我局多次召開專題會議研究部署，進一步明確了 “ 以建章立制為基礎(chǔ)，以政務(wù)公開為重點，以強化 第 2 頁 共 7 頁 素質(zhì)為核心，以推進廉政建設(shè)為保障，以提高服務(wù)效率為目的 ”的工作思路，有力地保證了機關(guān)效能建設(shè)深入開展。 （二）在建章立制上下功夫，做到標本兼治、注重長效。我局把解決突出問題與建立長效機制有機結(jié)合起來，做到標本兼治、綜合治理，注重實效、著眼長效，進一步完善崗位責任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、首問責任制、失職追究制、一次性告知制等制度，用崗位責任制來明確每個工作人員的職責，用承諾制來明確每個崗位的服務(wù)要求，用公示制來推行本局各項政務(wù)的公開，用公開評議制來強化局內(nèi)部的民主監(jiān)督，用失職追究制來嚴肅工作紀律，同時還制定了科學量化、可 操作性強的績效考核辦法，獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶，把績效考核與工作目標考核、黨風廉政責任制考核、干部年終述職、干部職工年終考核等結(jié)合起來，充分調(diào)動機關(guān)干部的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，真正做到以制度管人管事，從而實
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