4科級干部黨性分析材料-在線瀏覽
2024-09-06 18:49本頁面
【正文】 在的主要問題 （一）理論研究不深入，缺乏勤于學(xué)習(xí)的精神。從而導(dǎo)致自己理論基礎(chǔ)不夠扎實，僅憑自身膚淺地了解應(yīng)付工作。平時工作不 第 2 頁 共 8 頁 夠大膽，不夠自信，不敢放開手腳去做，缺乏主動性。 （三）解放思想不到位，缺乏善于創(chuàng)新的精神。具體表現(xiàn)在：支部召開座談會時，對于工作的建設(shè)性建議提的不多；自己主管的工作雖然取得過一定的成績，但 是起色并不大。在遇到工作量大的時候，淡忘了吃苦耐勞的優(yōu)良品質(zhì)，淡化了自己的黨員身份，對工作心存抱怨，干工作拈輕怕重。以上僅是我自己通過對照檢查找出的幾個問題，當(dāng)然還有一些尚未察覺、尚未發(fā)現(xiàn)的不足，懇請同志們能毫無保留地提出來，給予我批評指正。從而導(dǎo)致了自己長時間以來個人沒有 第 3 頁 共 8 頁 大的進(jìn)步，工作沒有大的發(fā)展。 （一）在理論學(xué)習(xí)方面，不夠自覺、不夠認(rèn)真、不夠系統(tǒng)、不夠深入的原因，主要是對其重要性認(rèn)識不足，政治觀念不強。自己總認(rèn)為只要是積極干好本職工作就可以了，只要是完成領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)就行了。認(rèn)識上有問題，行動上就跟不上。時代在發(fā)展，形勢在巨變，知識在不斷地更新。 （二） 缺少放手工作的膽識和氣魄，缺乏工作的主動性的原因是存在思想顧慮。自己平時一味地強調(diào)：工作就是擺平，擺平就是水平?？傉J(rèn)為多一事不如少一事，領(lǐng)導(dǎo)叫我做，把它做好就行了。其實這樣害怕出現(xiàn)重大失誤，怕得罪人，怕承擔(dān)責(zé)任，堅持明哲保身的態(tài)度， 實有悖于黨員的先進(jìn)性。 （三）創(chuàng)新意識不強，思想沒有徹底解放的原因在于。特別是在理論學(xué)習(xí)上心浮氣躁，認(rèn)為太空洞，深不進(jìn)去，致使理論素養(yǎng)跟不上，把握形勢、了解大局不夠透徹，自然創(chuàng)新意識也就得不到增強。三是沒能按照三個代表要求，做到與時俱進(jìn)，沒能跟上時代的步伐，以發(fā)展的觀點認(rèn)識事物，注意在改造主觀世界的同時改造客觀世界。 （四）認(rèn)為工作繁重而不想做、不愿做并且滿腹牢騷的根源在于自己的事業(yè)心、責(zé)任心不強。作為黨員干部，自己 存在這種想法和做法，從小處看是不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，有負(fù)于
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