4科技局打造廉潔工程工作方案-在線瀏覽
2024-09-06 18:48本頁(yè)面
【正文】 二）建立和健全權(quán)力制約和監(jiān)督機(jī)制 “ 一崗雙責(zé) ” 廉政制度，約束科技工作人員的行政權(quán)力。首先，建立三級(jí)廉政責(zé)任制。其次，實(shí)行 “ 一人雙檔 ” 制度。廉政承諾書、干部的述職述廉材料、民主生活會(huì)記錄、民主評(píng)議及測(cè)評(píng)結(jié)果都納入了廉政檔案。由局紀(jì)檢組牽頭，組織相關(guān)人員組成調(diào)查組，到各企業(yè)和單位進(jìn)行回訪，了解局工作人員遵守廉政紀(jì)律情況，聽取意見(jiàn)和建議。第四，明確具體的違紀(jì)處罰 措施，在廉政問(wèn)題上設(shè)置 “ 高壓線 ” ，對(duì)違反廉政紀(jì)律的實(shí)行 “ 一票否決制 ” ，取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，考核檔次定為不合格。一是實(shí)行重大制度三級(jí)決策制。第一級(jí)是制定草案，由各科室負(fù)責(zé)人組織科室成員進(jìn)行討論，并拿出書面意見(jiàn)；第二級(jí)是各科室負(fù)責(zé)人在分管領(lǐng)導(dǎo)主持下，就各科的意見(jiàn)進(jìn)行匯總討論，并由相關(guān)承辦科室初步修改草案；第三級(jí)是局領(lǐng)導(dǎo)召開黨組或辦公會(huì)議，對(duì)制度草案進(jìn)行討論，最終定稿出臺(tái)，并由辦公室負(fù)責(zé)最 后的文字修改及復(fù)核工作，確保制度的科學(xué)、有效和準(zhǔn)確。對(duì)于中層干部的提拔任用工作，要以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》為依據(jù)，堅(jiān)持干部隊(duì)伍年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化方針以及德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，本著公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，通過(guò)面試演講、民主測(cè)評(píng)、組織考察等程序，確實(shí)將品德好、工作能力強(qiáng)，政績(jī)突出、群眾認(rèn)可的同志推舉到中層干部崗位，切實(shí)做到民主、公開、透明，使整個(gè)過(guò)程處于全體工作人員的充分監(jiān)督之下，防止干部提任過(guò)程中的不公正行為。在日常工作中，嚴(yán)格遵循各項(xiàng) 程序和規(guī)定辦事，完善 “ 科技三項(xiàng)經(jīng)費(fèi)管理辦法 ” 和“ 科技項(xiàng)目管理辦法 ” ，規(guī)范項(xiàng)目申報(bào)、審批、驗(yàn)收等一整套操作規(guī)范，形成職責(zé)分明、任務(wù)具體的內(nèi)部制約管理機(jī)制。四是完善財(cái)務(wù)管理制度。對(duì)基本支
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