4煤礦安全生產(chǎn)的工會作用探討-在線瀏覽
2024-09-06 18:27本頁面
【正文】 督職責(zé)，《工會法》第 23 條規(guī)定。對工會提出的意見，企業(yè)或者主管部門應(yīng)當(dāng)認真處理，并將處理結(jié)果書面通知工會。為保證工會組織在企業(yè)安全生產(chǎn)管理體系中履行其群眾監(jiān)督職責(zé)，全國總工會頒布實施了 “ 工會勞動保護監(jiān)督檢查三個條例 ” 。此外，為使下情上達，上下通暢，全國總工會和地方工會還設(shè)立了勞動安全衛(wèi)生舉報信箱和舉報熱線。此后，全國 總工會多次派出專家、代表和勞動保護監(jiān)督檢查員，參加重特大傷亡事故及嚴重職業(yè)危害的調(diào)查處理，地方工會和企業(yè)工會也總是積極配合。因為，工會 第 3 頁 共 9 頁 組織作為工人階段的群眾組織，深得職工群眾的信任，可以深入到職工群眾中去，傾聽群眾和患職業(yè)病、受傷、遇難職工及家屬的意見和呼聲，為事故的善后處理提供幫助，從而穩(wěn)定職工及家屬的情緒，維持社會穩(wěn)定。一線工人是安全生產(chǎn)的參加者，沒有他們的參與、監(jiān)督和管理，安全生產(chǎn)就是一句空話。山西潞安、西山煤電兩個試點煤礦企業(yè)的 200名煤礦安全群眾監(jiān)督員在制止 “ 三違 ” 、排除事故隱患、避免各類事故發(fā)生等方面，都發(fā)揮了不小的作用。事 實上，他們是受工會的委托與指派，行使群眾監(jiān)督的職責(zé)。 三、提高職工素質(zhì)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會組織 一般來說，煤礦企業(yè)的職工綜合素質(zhì)較低，自我保護意識較差，缺乏有針對性的培訓(xùn)。中小型煤礦中，平均每處煤礦中專及以上文化程度職工不足 3 人。煤礦工會組織作為階層黨支部聯(lián)系職工的橋梁和紐帶，發(fā)揮著巨大的作用，各級工會組織領(lǐng)導(dǎo)要做好終身學(xué)習(xí)的準備，不斷的通過多種渠道，抓住一切機會進行學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大精神，把科學(xué)發(fā)展觀落實到工作當(dāng)中來，工會組織在思想上要與時俱進，面對煤礦安全生產(chǎn)當(dāng)中所出現(xiàn)的新問題、新情況時要拿出相應(yīng)的應(yīng)對方案或解決途徑，在學(xué)習(xí)過程中做到不斷創(chuàng)新，避免思想僵化，保守陳舊。并能夠在 “ 多學(xué)習(xí)，會學(xué)習(xí)，樂學(xué)習(xí) ” 的氣氛中提高自身素質(zhì)和修養(yǎng)，增強自主創(chuàng)新能力。所以工會組織要密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾最真實的心聲，聽取他們的意見和建議，找到自身的價值所在，幫助員工解決問題，增強工作活力的同時找到學(xué)習(xí)的動力和方向。同時為了響應(yīng)我國共產(chǎn)黨 “ 十八大 ” 的號召，繼續(xù) 堅持經(jīng)濟又好又快發(fā)展，以人為本，深入群眾，開展文化活動，營造良好、濃厚的文化氛圍，促進煤礦持續(xù)良性發(fā)展，保持煤礦穩(wěn)定生產(chǎn)，持續(xù)盈利，為國家和人民造福。如舉辦活動，勞模事跡座談會、各種體育比賽、文藝競賽等等。在各種競賽活動中，煤礦工會要根據(jù)企業(yè)
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