4流動(dòng)黨員教育管理長(zhǎng)效機(jī)制研究-在線瀏覽
2024-09-06 18:09本頁面
【正文】 強(qiáng)。 ，黨性意識(shí)淡薄。作為新黨員，他們參加黨組織的活動(dòng)不多，對(duì)黨的歷史知之甚少，理論功底不夠扎實(shí)，正是處于需要加強(qiáng)教育和鍛煉的關(guān)鍵時(shí)期，一旦成為流動(dòng)黨員，長(zhǎng)期脫離黨組織，很容易忘卻自己的黨員身份，黨員的先進(jìn)性會(huì)逐漸弱化。隨著改革開放的深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷完善，大學(xué)生的學(xué)習(xí)和就業(yè)觀念隨之發(fā)生了較大變化，大學(xué)生流動(dòng)黨員數(shù)量也呈現(xiàn)逐年增加的趨勢(shì)。 二、高校在大學(xué)生流動(dòng)黨員教育管理中存在的問題 （一）思想認(rèn)識(shí)上存在誤區(qū) 部分高校黨組織對(duì)于大學(xué)生流動(dòng)黨員教育管理工作的重要 第 3 頁 共 6 頁 性和必要性認(rèn)識(shí)不足，思想上存在誤區(qū)。這讓一些高校黨組織誤以為在解決大學(xué)生流動(dòng)黨員問題上接收單位作為 “ 流入地 ” 應(yīng)承擔(dān)主要責(zé)任，而校方作為 “ 流出地 ” 只需輔助和配合即可，這必然會(huì)導(dǎo)致高校黨組織在大學(xué)生流動(dòng)黨員管理中被動(dòng)地開展工作。 （二）組織管理方面不夠健全 對(duì)于大學(xué)生流動(dòng)黨員這一特定的黨員群體，目前相關(guān)部門尚未制定出相應(yīng)的教育管理制度，致使高校黨組織和流入地相關(guān) 黨組織對(duì)各自的責(zé)任分工沒有可供參考的理論依據(jù)，分工不明確、管理不到位的情況屢見不鮮。 （三）具體實(shí)施過程缺乏長(zhǎng)效性 一些高校黨組織清醒地意識(shí)到大學(xué)生流動(dòng)黨員教育管理的 第 4 頁 共 6 頁 重要性，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)
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