4某年領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉報(bào)告范文-在線瀏覽
2024-09-06 17:33本頁(yè)面
【正文】 大。 理論學(xué)習(xí)缺乏自覺(jué)性。平時(shí)，理論學(xué)習(xí)缺乏自覺(jué)性，總認(rèn)為工作忙，沒(méi)時(shí)間，不是千方百計(jì)擠時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)、武裝自己，客觀理由多，主觀不努力。具體表現(xiàn)在。二是有時(shí)理論的動(dòng)用采取實(shí)用主義的態(tài)度，對(duì)符合自己主觀愿望的，就斷章取義，大講特講，用足用活，與自己想法不符的，就避而不談，或只是談而不落實(shí)，更不去思考，也不去探討研究。有很多工作想到了，看到了，也安排布置 了，但在抓落實(shí)上有所不足。 協(xié)調(diào)處理問(wèn)題多，業(yè)務(wù)應(yīng)酬多，事務(wù)性工作多，影響了抓大事講大事的時(shí)間和精力。 工作有急于求成和保守留退路思想。一直認(rèn)為只要把外部環(huán)境協(xié)調(diào)好，內(nèi)部凝聚力增強(qiáng)好，維持好原來(lái)好的基礎(chǔ)，不求有功、但求無(wú)過(guò)。 總體較務(wù)實(shí)，但也有形式主義。 對(duì)執(zhí)法人員教育管理力度不夠，整體人員素質(zhì)應(yīng)進(jìn)一步強(qiáng)化，特別是要警惕個(gè)別人在執(zhí)法行政中少為吃、拿、卡、要行為，防微杜漸、警鐘長(zhǎng)鳴。但在其它一些地方卻放松了對(duì)自己的要求，自律意識(shí)不是太強(qiáng)。 三、產(chǎn)生問(wèn)題的原因 綜合以上思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)中存在的問(wèn)題，究其原因，重要存在于兩個(gè)方面。 （二）就客觀因素而言。 四、今后的努力
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