4某年度衛(wèi)生局班子述職述廉報告-在線瀏覽
2024-09-06 16:15本頁面
【正文】 項，建立省級重點?？?1 個，市級重點專科1 個；推行臨床路徑，開展單病種質量控制和抗菌藥物臨床應用專項整治，規(guī)范醫(yī)療行為；以電子病歷和醫(yī)院管理為核心，推進公立醫(yī)院信息化建設；區(qū)醫(yī)院成功創(chuàng)建國家二級甲等綜合醫(yī)院，并確定為成都軍區(qū)總醫(yī)院輔導醫(yī)院；區(qū)保健院不等不靠，自加壓力，自我突破，成功創(chuàng)建為全市首家國家二級甲等婦幼保 健院。全面實施健康檔案、健康教育、免疫規(guī)劃等 10 類國家基本公共衛(wèi)生服務項目，為城 第 6 頁 共 17 頁 鄉(xiāng) 634750 人次免費提供公共衛(wèi)生服務，城鄉(xiāng)公共衛(wèi)生實現(xiàn)了均衡發(fā)展。 二是推進醫(yī)療資源結構優(yōu)化和布局調整。 三是加強衛(wèi)生全行業(yè)監(jiān)管。建立起了信息公開、社會多方參與的監(jiān)管制度，加強行業(yè)自律和醫(yī)德醫(yī)風建設。全區(qū)參合 農民 336320 戶， 336320人，參合率達 100%，人均籌資 290 元，共籌資 萬元（其中：農民自籌 萬元，中央、省、市、區(qū)財政將補助 萬元）。一般診療費補償 352452 人次，補償 萬元。運用學歷教育、遠程教育、繼 續(xù)教育、進修、函授、下派、引進等多種形式，加大檢驗、影像、藥劑緊缺人才和高層次人才的培養(yǎng)；強化以全科醫(yī)生為重點的基層衛(wèi)生人才隊伍建設，全科醫(yī)生轉崗培訓 6 名，在崗培訓 516 人次（鄉(xiāng)鎮(zhèn) 35 人次、村 341 人次，社區(qū) 140 人次）；招收了 2 名定向免費臨床醫(yī)學生；雙向選擇 8 人，公開考聘 36 人，引進優(yōu)秀人才 5 人，培養(yǎng)區(qū)級拔尖人才 2 人，學術帶頭人 2 人。按照上幫下、大帶小、強扶弱的辦法，開展對口支援、主題支農和巡回醫(yī)療、送醫(yī)送藥活動，采取資助資金，援助醫(yī)療設備，免費進修學習，開展適宜新技術， 完善管理制度和雙向轉診等方式，全面提高基層衛(wèi)生服務能力。保健院對口支援河沙、西寧，疾控中心支援保升、老池、復橋，衛(wèi)生監(jiān)督大隊和培訓中心支援新橋，合管中心支援唐家。 農村孕產婦住院分娩。 開展婚前、孕產優(yōu)生健康檢查。 （三）公共衛(wèi)生均等化水平顯著提升，城鄉(xiāng)公共衛(wèi)生均衡發(fā)展 建立居民健康檔案 萬人，建檔率達 81%；其中電子建檔 萬人，電子建檔率達 %；建立農民健康檔案 萬人，建檔率達 %，其中電子建檔 萬人，電 子建檔率達 %；開展健康教育講座 136 期，制作健教宣傳欄 310 個，刊出 127 期，印發(fā)宣傳資料 萬份 。孕產婦系管率 %，兒童 %。 （四）項目年工作取得突破 爭取并到位項目資金 萬元，其中非常規(guī)項目資金 萬元（保健院能力建設 18 萬元，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建設 300 萬元，信息系統(tǒng)建設 萬元），常規(guī)資金 萬元（新農合補助資金 萬元、公共衛(wèi)生補助資金 萬元，村 第 9 頁 共 17 頁 醫(yī)補助 ，基藥補助 萬元，其他專項資金 萬元）。 （五）衛(wèi)生管理機制取得突破 一是無償獻血考核機制納入政府目標管理，占各單位目標分值 2 分，全年組織無償獻血 2200 人次，獻血 46 萬 ml；二是新農合、基層衛(wèi)生人才培養(yǎng)、城鄉(xiāng)醫(yī)院對口支援、健康體檢、孕 產婦住院分娩、助聽器救助和優(yōu)生健康檢查等 7 項衛(wèi)生工作納入政府民生工程行列，助推衛(wèi)生工作跨越發(fā)展；三是衛(wèi)生全行業(yè)實現(xiàn)了績效管理和考核，創(chuàng)優(yōu)爭先激勵機制初步建立。 其他如疾病控制、婦幼保健、衛(wèi)生監(jiān)督等常 規(guī)工作和政府目標均圓滿完成，特別在醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、基本藥物制度、公共服務均等化、衛(wèi)生民生工程、項目工作等方面取得了突破，衛(wèi)生事業(yè)實現(xiàn)了加快發(fā)展、科學發(fā)展、又好又快發(fā)展。 （二）抓行 風，強素質，打牢干事創(chuàng)業(yè)的堅實基礎 按照區(qū)委、區(qū)政府有關效能建設的要求，緊密聯(lián)系衛(wèi)生工作實際，認真組織，狠抓落實，鞏固了文明行業(yè)創(chuàng)建成果，增創(chuàng)省級文明單位 1 個，市級文明單位 4 個，區(qū)級文明單位 4 個。 （四）抓廉政，樹形象，打造親民惠民的新型機關 局領導班子把廉政建設 放在重要位置，認真落實黨風廉政建設各項制度，持續(xù)開展商業(yè)賄賂專項治理工作，全面落實黨風廉政建設責任制，深入推進懲防體系建設，強化政務及信息公開，局班子成員均能自覺抵御不良習氣的腐蝕，保持了良好的工作和生活作風，未發(fā)生腐敗現(xiàn)象。當然，我們的工作還存在著許多困難和不足，離區(qū)委、區(qū)政府的要 求和群眾期望還有差距，主要表現(xiàn)在發(fā)展思路缺乏足夠的超前性，衛(wèi)生服務能力還比較薄弱，管理體制、運行機制有待于進一步完善，各項衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展還不夠平衡。 謝謝大家?，F(xiàn)述職如下： 一、主要成績
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