4某年干部科工作總結范文-在線瀏覽
2024-09-06 16:02本頁面
【正文】 工作制度，強化干部基礎性工作，為縣委干部選拔任用工作提供了準確依據(jù)和有力保障。具體做好了以下幾個方面的工作： 配合市委組織部，順利完成了我縣縣處級后備干部的集中調(diào)整。 深化干部人事制度改革，圓滿完成了我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記公推直選試點工作。 落實 xx 年度科學發(fā)展觀評價考核工作。之后，又經(jīng)過認真研究制定了《 XX 縣區(qū) xx 年度鄉(xiāng)科級領導班子和領導干部落實科學發(fā)展觀考核評價工作實施細則》，根據(jù)實施細則確定了 xx 年度 XX 縣區(qū)落實科學發(fā)展觀考核評價指標，并制定簽發(fā)了各單位 xx 年度目標責任書。根據(jù)省、市政府機構改革有關文件 精神和市政府批復的《 XX 縣區(qū)人民政府機構改革實施意見》，結合我縣縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子建設的實際情況，本著 “ 整體穩(wěn)定、個別調(diào)整 ” 和 “ 先到位后理順、先運轉(zhuǎn)后完善 ” 的原則，對縣直部分單位和個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子進行了調(diào)整。 第 3 頁 共 7 頁 在這項工作中，我們重點做好了以下幾個方面的工作： （ 1）創(chuàng)新初始提名，補充調(diào)整了 6 名缺職鄉(xiāng)鎮(zhèn)長。 （ 2）搞好了審計監(jiān)督。 （ 3）兌現(xiàn)了獎懲措施。根據(jù)縣委十屆第 37 次常委會議紀要精神，對在一年內(nèi)沒有發(fā)生安全生產(chǎn)責任事故和非法生產(chǎn)事故的魯臺鎮(zhèn)政府兩名同志落實了正副科級待遇。根據(jù)干部管理權限，依據(jù)周組發(fā) [xx]15 號文件精神，結合我縣實際，對這次機構改革到齡和 第 4 頁 共 7 頁 過去因年齡等原因已改任同級非領導職務尚未達到退休年齡的副科級干部進行了澄底審查，并抽調(diào)組織部、紀檢會共 15 名人員組成了 5 個考 察組，對其中
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