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醫(yī)院辦公室主任述職報告范文(5篇)-在線瀏覽

2024-09-06 14:33本頁面
  

【正文】 發(fā)生文件丟失及泄露現象,對上級下發(fā)的各種文件和 上報材料,盡快呈送到領導手中,分送到有關部門。 做好投訴處理接待工作和患者滿意度調查工作。 根據縣綜治委要求,完成綜治整改工作。 組織好科主任例會及各種視頻會議。 1做好職稱考評推薦工作和崗位聘任工作。 辦公室工作最大的規(guī)律就是 “ 無規(guī)律、 ”“ 不由自主 ” ,談不上轟轟烈烈,卻也忙忙碌碌,辦公室人員始終牢記:責任心是工作的第一要素。一旦你踏上了任何一個崗位,即是你選擇了一份責任、擁有一份使命。辦公室始終踐行 “ 服務好領導、服務好部門、服務好職工 ” 的工作理念。 辦公室這些成績的取得,主要與各位領導和兄弟科室的支持、幫助、配合分不開,與辦公室成員的共同努力分不開。今后,我們將繼續(xù)努力學習,勤奮工作,為了醫(yī)院發(fā)展建設的大局,做好我們的工作。一年來,在院領導的正確領導下,在各兄弟科室的支持下,我認真履行職責,恪盡職守,帶領全科人員扎扎實實地開展工作。有團結協(xié)作精神和較強的事業(yè)心、責任感。工作中,時刻以醫(yī)院利益為重,顧全大局,保證政令暢通。能夠擺正位置,配合領導做好工作,在堅持 “ 到位不越位,分工不分家 ” 的原則下,堅持了兩條,這就是大事要報告,小事不推諉。至于一些事務性的工作,則責無旁貸,絕不推諉。辦公室不同于臨床醫(yī)技科室,不能直接產生效益,但通過對一線科室工作的管理、監(jiān)督和提供服務,也同樣可以為醫(yī)院發(fā)展做貢獻,對管理等環(huán)節(jié)均制定了相應的制度規(guī)定,既為醫(yī)院精打細算節(jié)約支出,又為科室提供滿意優(yōu)質的服務。與兄弟科室的合作中,我們擺 正位置,甘為人梯,從而贏得了兄弟科室對我們工作的支持與合作,創(chuàng)造了寬松、和諧的工作環(huán)境。 (一)抓好執(zhí)行力建設,做好醫(yī)院各項規(guī)章制度的落實監(jiān)督工作。 (二)完成了醫(yī)院文件的起草、公文處理和醫(yī)療統(tǒng)計、匯總等工作。做好醫(yī)院各類檔案管理工作,規(guī)范程序,使檔案管理工作初步規(guī)范。 (四)在領導的支持幫助下, 已經著手開始了醫(yī)院內部管理辦法的撰寫與修訂工作,目前大部分的文字錄入工作已基本完成。 在宣傳材料的寫作、醫(yī)院廣告的制作、電視廣告的發(fā)布等方面,努力發(fā)揮自己的能量,完成了各項宣傳任務。 做上令下達,下情上報工作,積極收集有關信息,進行調查分析,為領導決策提高參考,協(xié)助領導處理好日常事務。 五、 有強烈的事業(yè)心和責任感,愛崗敬業(yè),工作投入 遵守醫(yī)院有關反對 __面的紀律規(guī)定,廉潔自律,加強自身醫(yī)德醫(yī)風修養(yǎng),堅決抵制行業(yè)不正之風。 六、落實醫(yī)院 “ 以人為本 ” 的管理理念 對職工實行人性化管理,經常與科室成員交換意見,認真聽取對工作的建議和意見,不斷改進自身工作。 七、存在的不足和問題 (一)在處理重大問題時,不夠大膽果斷。 (三)辦公室內部管理制度不夠健全。 八、任職后的目標和工作計劃 以上問題或不足也是我今后努力克服的方向。 (二)在掌握全院工作動態(tài)方面,進一步發(fā)揮好綜合反映作用;積極常入臨床和醫(yī)技科室,掌握第一手資料,為臨床醫(yī)技術科室提供一流的服務。 (四)在樹立醫(yī)院形象上,發(fā)揮好窗口示范作用。為醫(yī)院的形象建設增磚添瓦?,F將這一年來我的工作總結如下: 一、 嚴于律已,不斷加強作風建設 在工作中,我對自身嚴格要求,始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則,始終
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