有關(guān)于老師的培訓(xùn)心得體會-在線瀏覽
2024-09-06 13:36本頁面
【正文】 ，增強領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。不要發(fā)生了矛盾、出現(xiàn)了為問題，首先在群眾身上找原因。往往是抓首要分子、查參與人員，在群眾身上找原因。你不把心思花在工作上，花在老百姓身上，群眾怎樣能夠服氣呢 ?一有事情就首先問罪群眾，老是埋怨群眾不聽話，把問題都推在群眾身上，就會使問題和矛盾越攪越渾。我們務(wù)必明白一個道理：只有不講道理的領(lǐng)導(dǎo)，沒有不講道理的群眾。什么是潛力 ?什么是政績 ?真心實意為老百姓解決困難和問題就是潛力，就是政績。有事先從干部身上查起，這才是科學(xué)的群眾工作方法。 (三 )真抓實干，真正起到表率作用。一切辦法，只有在實干當中才 能找到 。一切機遇，只有在實干當中才能抓住。要以實干為榮、以實干為責(zé)、以實干為大，堅決摒棄 “ 多干多錯、少干少錯、不干不錯 ” 的消極心態(tài)，堅決破除 “ 干得好不等于領(lǐng)導(dǎo)印象好、干得少不等于提拔機會少、干得差不等于組織評價差 ” 的功利思想。既是最好的領(lǐng)導(dǎo)方法，也是過硬的領(lǐng)導(dǎo)潛力。領(lǐng) 導(dǎo)干部既要有科學(xué)的、先進的理念，又要是操作的 “ 里手 ” 。 (四 )用心去做，做出水平 用心去做，就是要有良好的精神狀態(tài)，為氣象事業(yè)的發(fā)展和人民群眾的利益，把全部心血用在工作上。做出水平，體現(xiàn)了一種對黨和人民極端負 責(zé)，對工作極端熱忱的精神，體現(xiàn)了一種工作標準和對理想的不懈追求。所以，我務(wù)必腳踏實地，用心去做好每一件事，每一項工作，干出水平，才能為氣象事業(yè)的持續(xù)、健康、快速發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻。 培訓(xùn)心得二 我有幸參加了 ***期公務(wù)員正科級任職培訓(xùn)班，近一個月的學(xué)習(xí)時間里，在中央黨校、國家行政學(xué)院、國防大學(xué)、政法大學(xué)等知名教授的講授和輔導(dǎo)下，我們 系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了學(xué)習(xí)和踐行社會主義核心價值觀、社會轉(zhuǎn)型與政府管理創(chuàng)新、依法行政與信息公開及相關(guān)的理論資料，并參加了熱烈的研討活動。個性是曾憲植和阮青兩位教授的課，給我印象頗深，感觸很多，回顧整個培訓(xùn)學(xué)習(xí)，主要體會如下： 一、立身以立學(xué)為先，做一名 “ 學(xué)習(xí)型 ” 干部 學(xué)習(xí)是工作之基、潛力之本、水平之源。 要成為 一名 “ 學(xué)習(xí)型 ” 干部，就要從三個方面著手：一是會學(xué)習(xí)。二是善于思考。平時的工作中要注重并善于總結(jié)，對于一個領(lǐng)域的工作其內(nèi)涵和外延是什么，其理論和實務(wù)是什么，一個階段的工作取得什么成效、收獲與教訓(xùn)，一件事情辦理的速度和質(zhì)量如何，對一個問題的處理，其和工作方法是否正確等要有較強的邏輯分析潛力和總結(jié)歸納潛力。只有實踐，才能將學(xué)到的理論和方法用于指導(dǎo)具體工作，用學(xué)到的知識和技能提高自己內(nèi)在素 質(zhì)。 二、開拓創(chuàng)新，做一名 “ 實干型 ” 干部 作為新提拔的科級干部，要更加增強職責(zé)意識，要勇挑重擔(dān)，甘于奉獻，要創(chuàng)先爭優(yōu)，扎扎實實做事，講究方法并認真努力完成任務(wù)。 想干事，從表面上看，是心態(tài)問題，實際上體現(xiàn)了個人的世界觀、人生觀、價值觀，是廣大干部對自己崗位的認同。我們以敢于負責(zé)的精神主動解除發(fā)展中遇到的難題，把廣大干部群眾的力量凝聚起來，做 “ 奮斗型 ” 干部，干出業(yè)績來，不做 “ 懦弱型 ” 干部。領(lǐng)導(dǎo)干部在實際工作中干事要得法，要尊重客觀規(guī)律，要嚴格依法辦事 。能夠解決工作中面臨的新狀況、新問題，把潛力體此刻 “ 會干事 ” 上，做 “ 創(chuàng)業(yè)型 ” 干部，不做無所建 樹的 “ 平庸型 ” 干部。領(lǐng)導(dǎo)干部不僅僅要有想干事的意識、敢干事的作風(fēng)、會干事的本領(lǐng)，更務(wù)必有干成事的行動。因
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