【正文】 ，深入開展 “ 建功十二五、精彩在荊門 ” 主題勞動競賽活動，大力推進(jìn)職工 (勞模 )創(chuàng)新工作室建設(shè)，不斷提升職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，團(tuán)結(jié)動員全市職工爭當(dāng)主力軍、唱響勞動美，在深化改革、促進(jìn)發(fā)展中展現(xiàn)工人階級的時代風(fēng)采。 三是要踐行宗旨，著力打造工會組織服務(wù)職工群眾的 “ 升級版 ” 。希望荊門 市各級工會堅(jiān)持以滿足職工需求為導(dǎo)向，以力求職工滿意為標(biāo)準(zhǔn)，以推進(jìn)職工服務(wù)中心建設(shè)、推廣職工 (會員 )服務(wù)卡為抓手，加快構(gòu)建職工服務(wù)工作體系，把更多的職工服務(wù)中心建在基層企業(yè)、工業(yè)園區(qū)和職工群眾身邊，把更多的職工 (會員 )納入到工會組織優(yōu)惠服務(wù)的范圍中來，更好地為廣大職工提供多樣化、有實(shí)效的服務(wù)，努力幫助解決好職工群眾最困難、最操心、最憂慮的實(shí)際問題，切實(shí)把黨和政府以及工會組織的溫暖送到職工群眾的心坎上，真正使工會組織成為職工群眾的 “ 貼心人 ” 。 四是要強(qiáng)基固本，努力把工會建設(shè)成為職工群眾信賴的職工之家。希望荊門市各級工會積極探索、大膽實(shí)踐，為全省工會創(chuàng)造經(jīng)驗(yàn)，樹立典型。要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，深入開展基層工會大調(diào)研，摸清情況，找準(zhǔn)癥結(jié)，為加強(qiáng)基層工會建設(shè)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。要帶頭踐行群眾路線，扎實(shí)開展 “ 爭當(dāng)工會好干部 ” 活動，落實(shí) “ 三嚴(yán)三實(shí) ” 要求，大興好學(xué)、親民、清廉、尚能、實(shí)干之風(fēng)，不斷提升工會干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)和服務(wù)能力，使廣大職工真正感受到工會組織是名副其實(shí)的 “ 職工之家 ” 。我相信，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全市人民的共同努力下，荊門市的明天一定會更加美好。市委對開好這次會議非常重視，會前市委會專題聽取了工會工作匯報、研究了加強(qiáng)和改進(jìn)工會工作的有關(guān)意見。省總工會巡視員何忠琦同志親臨會議，并作了重要講話，對下一步做好天門工會工作提了四點(diǎn)要求，這充分體現(xiàn)了省總工會對我市工作的關(guān)心和支持。 長期以來，市委認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的工會工作方針，始終堅(jiān)持把工會工作放在全局中來研究部署、推動落實(shí)，支持工會依照法律和章程開展工作，有力推動了我市工會事業(yè)的全面發(fā)展。一是開展勞動競賽活動，弘揚(yáng)勞模精神，職工素質(zhì)不斷提高。二是依法推動 企業(yè)普遍建立工會組織，普遍開展工資集體協(xié)商， “ 兩個普遍 ” 工作成效明顯。三是堅(jiān)持把構(gòu)建和諧勞動關(guān)系作為工會工作的重要任務(wù)，普遍建立企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會，深入落實(shí)以職代會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，建立了困難職工幫扶、農(nóng)民工維權(quán)、職工法律援助、勞動爭議調(diào)解 “ 四位一體 ” 的職工幫扶維權(quán)體系，有力維護(hù)了職工權(quán)益和社會穩(wěn)定。五是依托工會陣地發(fā)展健康向上的企業(yè)文化、職工文化 勢頭良好，有力服務(wù)了企業(yè)發(fā)展。市委工會工作會議后，還將接著召開天門市工會第五次代表大會，這是全市廣大職工政治生活中的一件大事，也是我市工運(yùn)事業(yè)的一件盛事。 第一，要充分認(rèn)識加強(qiáng)和改進(jìn)工會工作的重要意義。中央和省委都高度 重視新時期工會工作。今年省委專門召開工會工作會議，李鴻忠書記強(qiáng)調(diào)指出， “ 黨委不重視工會工作，就是自斷其臂 。 ” 全市各級黨組織和工會一定要深刻認(rèn)識新形勢下加強(qiáng)工會工作的重要意義，切實(shí)增強(qiáng)做好工會工作的責(zé)任感和使命感。工會組織是黨和政府聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。而非公黨建可說是我們基層黨組織建設(shè)的一個薄弱環(huán)節(jié)。特別是當(dāng)前各種利益關(guān)系相互交錯，各種思想文化相互激蕩，境內(nèi)外敵對勢力對我國工會組織加緊滲透，與我們爭奪職工群眾。 ，是推動天門經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)跨越發(fā)展的重要舉措。增量、提質(zhì)的基礎(chǔ)是產(chǎn)業(yè)支撐，產(chǎn)業(yè)發(fā)展靠的是企業(yè)，企業(yè)發(fā)展靠的廣大職工。同時， “ 四城同創(chuàng) ” 、發(fā)展環(huán)境提升等最終也要靠廣大職工來實(shí)施、 推動。工會組織要牢牢把握為實(shí)現(xiàn)中國夢而奮斗的工人運(yùn)動時代主題，深入開展社會主義核心價值觀宣傳教育和 “ 中國夢 ，是維護(hù)社會穩(wěn)定、促進(jìn)社會和諧的迫切需要。當(dāng)前，我國正處于改革攻堅(jiān)期，也是矛盾凸顯期，各種利益關(guān)系復(fù)雜。這就需要各級工會組織發(fā)揮熟悉職工群眾、聯(lián)系職工群眾的優(yōu)勢，加強(qiáng)對涉及職工利益問題的調(diào)查研究，做好職工思想政治工作，掌握職工思想動態(tài)，反映職工呼聲與意愿，維護(hù)職工權(quán)益、開展困難職工幫扶，最大限度地增加和諧因素，更好地促進(jìn)和維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。 工人階級始終是改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的主力軍。 、推動跨越趕超上有新作為。當(dāng)前，天門已經(jīng)進(jìn)入科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展快車道。一是要激發(fā)職工創(chuàng)造活力。當(dāng)前我市勞動競賽存在工會系統(tǒng)內(nèi)部運(yùn)作較多、有關(guān)各方參與度不高，企業(yè)開展多、機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位開展少的問題。注重以市場為導(dǎo)向，體現(xiàn)企業(yè)主體，深入開展合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、發(fā)明創(chuàng)造等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動。二是要提升職工素質(zhì)。要樹立廣義人才觀，倡導(dǎo) “ 人人皆可成才 ” 、 “ 三百六十行，行行出狀元 ” 的理念，加大技能型人才培育培養(yǎng)力度，推動天門由人力資源大市向人力資源強(qiáng)市跨越。工會 要聯(lián)合人才部門，加強(qiáng)協(xié)作配合，建立市級技術(shù)工人人才庫，健全完善技術(shù)型人才培養(yǎng)、管理、考核、晉級機(jī)制。勞動模范是人民的楷模，勞模精神是寶貴精神財富。要高度重視勞模先進(jìn)人物的選樹、培育和宣傳工作，特別要注重選樹和宣傳長期工作在生產(chǎn)一線、在平凡崗位上作出突出貢獻(xiàn)的普通勞動者，用勞模的優(yōu)秀品質(zhì)和模范行動感召職工、引 領(lǐng)社會，凝聚全社會崇尚先進(jìn)、爭當(dāng)模范的正能量。企業(yè)文化是企業(yè)凝聚力的重要表現(xiàn)。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和工人主體的不斷變化，廣大職工的精神生活需求日益高漲，特別是 80 后、 90 后新生代產(chǎn)業(yè)工人對企業(yè)的認(rèn)同感、歸屬感要求強(qiáng)烈，對精神文化需求更加迫切。各級工會組織要善于抓機(jī)遇、抓示范、抓試點(diǎn)，積極尋求黨政 支持，切實(shí)加快工人文化宮、俱樂部、職工書屋等職工文化陣地建設(shè)，廣泛開展生動活潑的職工讀書、職工學(xué)習(xí)、職工健身等活動，著力打造企業(yè)文化、職工文化活動品牌。 、促進(jìn)社會和諧上有新貢獻(xiàn)。一是要著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。依法推進(jìn)企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商，建立職工工資共同決定、正常增長和支付保障機(jī)制 。進(jìn)一步完善勞動關(guān)系三方協(xié)商工作機(jī)制，及時研究勞動關(guān)系中的重大矛盾和突出問題，不斷完善勞動關(guān)系預(yù)警、監(jiān)督和調(diào)處機(jī)制 。重點(diǎn)要以各個 工業(yè)園區(qū)為載體抓好創(chuàng)建活動，加大面上創(chuàng)建力度。但企業(yè)經(jīng)營者不愿談、企業(yè)工會不敢談的現(xiàn)象依然較普遍，一些工會主席由于自身的雇傭身份，不敢大膽提出工會的主張，影響了協(xié)商成效。二是要保障職工民主權(quán)利。三是要強(qiáng)化職工服務(wù)。工會是做群眾工作的，工會工作的對象就是千千萬萬普通工人、普通勞動者，要扎實(shí)開展