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2023年底企業(yè)職工綜合評語80句-在線瀏覽

2024-09-02 18:13本頁面
  

【正文】 余時間精專業(yè)務(wù)知識,提高工作能力 。 1工作認真,積極勤奮,進步很快。 1辦事方法有改進,工作有進步,該員工做事情踏踏實實做人本分,能夠虛心接受市場招商經(jīng)理的建議,努力學習不足之處 。在年月份進步異常迅速 。工作認真,積極勤奮,進步很快。今年完成了公司制定的任務(wù),態(tài)度端正。 1該同事今年工作成績進步大,工作認真,業(yè)務(wù)知識扎實,業(yè)績發(fā)展迅速,工作態(tài)度端正,遵守公司規(guī)章制度,能積極完成公司的任務(wù) 1一個堅持原則,做事一絲不茍,他幾年如一日的工作態(tài)度,沒有休息日,沒有自己的業(yè)余生活,她是一個賢妻良 母,也是家電最鐵面無私的人,她執(zhí)行力最強,也是最讓領(lǐng)導放心的財務(wù)管家,他做事情有條不紊,中規(guī)中矩,認真負責,追求完美,聰明智慧。 1此優(yōu)秀員工工作成績進步大,悟性較強,能很快適應(yīng)新的崗位,能隨時根據(jù)工作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài),不斷反思自己,注重個人成長,能有效改進自己的工作方式,從而在工作中收到良好效果。工作認真負責,積極主動,服從整體安排,愛崗敬業(yè),樂于助人,與同事相處融洽,業(yè)務(wù)知識扎實,業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,能帶動東區(qū)的給為同事積極工作,勝任東區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作 。 1他今年年僅歲,在很多同齡人那里,還是父母呵護疼愛的孩子,而他卻早已遠離父母的愛護和關(guān)心,一個人在千里之外的陌生城市。 良好的個人形象和素養(yǎng),專業(yè)技能或業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,為公司利益不計個人得失,對本職工作兢兢業(yè)業(yè),銳意進取,為公司員工樹立良好形象并起到帶頭作用 。在工作中能平衡厲害關(guān)系,維護他人利益 ,盡可能的避免造成對他人的傷害。暗中助人,情深義重。 進步:工作態(tài)度端正 。對細節(jié)的關(guān)注加強 。能夠正確引導下屬工作。能調(diào)動員工的積極性 。關(guān)心下屬進步。多與員工溝通,并注意溝通方式 。 進步:與下屬溝通較好,能夠聽取下屬意見 。業(yè)務(wù)技能提升快,工作流程執(zhí)行好。樂觀上進、不服輸,執(zhí)行力強 。 建議:容易情緒化,說話不注意方式 。注意多關(guān)心下屬,也多關(guān)心自己。關(guān)心下屬的工作和生活,同員工溝通多了,指責少了 。 優(yōu)點:處事公平、公正 。能夠笑待員工。更深層次地關(guān)心員工。能夠耐心培訓員工 。敢于創(chuàng)新 。布置工作跟進及時了 。 優(yōu)點:工作積極主動,有激情,有感染力 。處事公平公正,獎罰分明 。 建議:批評員工不講場合 。脾氣急,生氣時不理智。工作標準較以前有提升 。 優(yōu)點:遇事冷靜,能夠為員工著想 。公平公正 。 建議:更加關(guān)心員工,多與員工溝通,多激勵員工, 能把員工的心團結(jié)起來 ??刂崎_會時間 。 進步:能嚴格要求自己,并嚴格要求下屬 。工作積極性提高了,執(zhí)行力加強了 。時間觀念更強。關(guān)心下屬。布置工作跟進不夠及時 。員工反映問題能及時回復 。過于嚴肅,不夠開朗。開會能夠鼓舞士氣 。工作認真,溝通主動 。 優(yōu)點:工作有方法,平易近人 。工作有計劃、有重點 。 建議:對下屬要更加嚴格 。了解員工心中更真實的想法 。愛惜自己,鍛煉身體。監(jiān)督檢查進步大 。電腦知識進步快。思路清晰,執(zhí)行力強,原則性強,能夠以身作則 。工作認真負責,能吃苦。注意公平公正公開 。 進步 :同員工溝通多了,對待工作熱情、盡心,考慮事情全面 。專業(yè)技能提升大。做工作雷厲風行,要求嚴格。加強對員工的培訓。關(guān)注員工的技能培訓,對員工要求嚴格 。與員工溝通較好,學習后能與員工分享。處事公平,有耐心 。 建議:提高自身的領(lǐng)導力。能堅持巡場,對基礎(chǔ)工作要求嚴格 。處事果斷,辦事效率高,縮短員工上班時間 。 優(yōu)點:工作有計劃,有目標,執(zhí)行力強 。善于學習 。敢創(chuàng)新。對服裝部門關(guān)注少,建議參加服裝會議 。 12 進步:關(guān)心員工,平易近人 。及時表揚下屬。布置工作跟進及時 。 建議:與員工多溝通,多鼓勵 。加強員工培訓 。提高開會效率 。 1優(yōu)點:工作認真負責,有激情 。平易近人,關(guān)心員工,與員工溝通較好 。公私分明,工作對事不對人,公平公正。避免在客流高峰期給干部開會 。對干部的要求應(yīng)更加嚴格 。 1王平:進步:肯學習,不恥下問 。工作思路有進步 。電腦知識提升很大。處事對事不對人,公平、公正、公開 。責任心強 。 建議:多同員工溝通,了解員工的真實想法 。開會時間控制不好,重點不明確 。專業(yè)技能需提升 。 1進步:關(guān)心下屬,和員工溝通多了 。專業(yè)技能有提高 。 優(yōu)點:心態(tài)樂觀,認真踏實,能吃苦耐勞 。對下屬要求嚴格,公平公正。對員 工多鼓勵,少批評 。 1進步:關(guān)愛員工,為員工著想 。工作效率有提升 。 優(yōu)點:工作認真負責,吃苦肯干,能夠與員工同甘共苦 。敢于大膽嘗試,敢作敢當 。 建議:要注意微笑待人 。加強員工培訓 。 1進步:工作認真細心 。開會時間控制比以前好 。 優(yōu)點:和藹可親,善于溝通 。能夠主動向別的門店學習不足之處,并與員工分享工作經(jīng)驗。培訓下屬要有耐心,要注意多聽員工的心聲 。對新員工的培訓、指導不夠 。遇到問題要注意做到對事不對人 。 1進步:能調(diào)動員工積極性 。 優(yōu)點:做事有原則,獎罰分明 。執(zhí)行力強。對下屬培訓
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