安全教育與培訓管理制度-在線瀏覽
2025-01-22 22:57本頁面
【正文】 性評估機制，對培訓數(shù)量與培訓效果等進行評估。 第 五 條 全 員 必須接受安全教育培訓，熟悉有關安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，具備上崗所需的安全生產知識和預防事故、控制職業(yè)危害及應急處理的能力，掌握本崗位的安全操作技能。 第 六 條 公司 安全環(huán)保部負責制定、修訂 公司安全教育培訓管 理 制***************公司 6 度，對安全教育培訓工作實施監(jiān)督管理，編制 公司 主要負責人、 部門負責人、安全生產管理人員及特種作業(yè)人員培訓規(guī)劃和年度計劃的實施，監(jiān)督、考評 各部門 安全教育培訓工作。 第 八 條 各 部門 應按照國家有關法律、法規(guī)及本辦法的有關要 求，結合本 部門 實際情況，建立健全安全教育培訓管理制度，并負責本 部門安全教育培訓計劃的制定和實施；負責編制和 申報本部門 主要負責人、安全管理人員、特種設備作業(yè)人員、特種作業(yè)人員培訓需求計劃。 第 十 條 公司 對 全員 進行強制性專業(yè)安全教育培訓，使其具備本崗位安全操作、自救互救以及應急處置所需的知識和技能，經考核合格，方可安排上崗作業(yè)。 第三章 新入 職 職工安全教育培訓 ***************公司 7 第十 二 條 新入 職職工上崗前必須經過公司、部門、班組三 級安全教育培訓，并經逐級考核合格，方可上崗。 第十 三 條 公司級崗前安全教育培訓的時間為 5 個工日，培訓內容 ： （一）國家有關安全生產的法律、法規(guī)； （二）安全生產的基本常識； （三） 公司有關安全生產的規(guī)章制度； （四）有關事故案例 ； （五）其他與安全生產有關的內容。 （七）事故應急救援等內容。 第十 六 條 公司安全環(huán)保部針對通過以上三 級安全教育培訓考試的 新入 職職工 ，制定現(xiàn)場操作考 評表，由所在部門 組織對其進行現(xiàn)場 操作安全評審。 現(xiàn)場操作考評表的內容包括：上崗人員進行本崗位主要操作的安全符合性，能辨識出本崗位存在的主要危險，掌握防范措施。未通過 三 級安全教育培訓考核和現(xiàn)場操作考評的新入 職 職工，不得安排上崗 工作 。 第十九 條 已取得《安全資格證書》的公司 負責人 、部門負責人 和安全生產管理人員，每年須接受國家規(guī)定的具有培訓資質的機構 ，組織的再培訓。特種設備作業(yè)人員必須接受專業(yè)培訓，經考核合格，取得《特種設備作業(yè)人員證》后，方可從事相應的作業(yè)或管理工作。 第二十 二 條 《特種設備 作業(yè)人員證》每 2 年復審一次，持證人員應當在復審期滿 3 個月前，參加省級（及以上）質量技術監(jiān)督部門認可的培訓考試機構組織的安全培訓，經考核合格 后，向發(fā)證部門提出復審申請。 第六章 特種作業(yè)人員安全教育培訓 第二十 三 條 特種作業(yè)人員（不含特種設備作業(yè)人，特種作業(yè)范圍包括：電工作業(yè)、焊接與熱切割作業(yè)、企業(yè)內機 動車輛作業(yè)、高處作業(yè)、制冷與空調作業(yè)、爆破作業(yè)、礦山安全 作業(yè)、礦山應急救護作業(yè)、危險化學品裝卸、 押運作業(yè)、煙花爆竹生產涉藥作業(yè)、民用爆破器材生產涉藥、其他國家有關部門認定的作業(yè)） 必須經過專門的培訓，具備相應特種作業(yè)的安全技術知識，并經安 全技術理論考核和實際操作技能考核合格，取得《 特種作業(yè)操作證》 后，方可從事相應的特種作業(yè)。 第二十 五 條 《特種作業(yè)操作證》每 2 年復審一次，持證人員應當在復審期滿 1 個月前，參加省級（及以上）安監(jiān)部門的培訓機構組織的安全培訓，經考核合格后，向發(fā)證部門提出 復 審申請。 第七章 調崗人員安全教育培訓 第二十 六 條 調整工作 崗位或一年 以上重新上崗的人員，應當重新接受部門 和班組級的安全教育培訓，經考試合格后，方可上崗作業(yè)。 ***************公司 11 第二十八 條 因事故受傷的員工 ，醫(yī)療康復后，由所在 部門 組織進行安全教育培訓，經考核合格后，
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