個人副職競聘報告范文精選3篇-在線瀏覽
2024-09-02 15:51本頁面
【正文】 著滿腔的熱情。 其次，我具有比較豐富的實踐經(jīng)驗和工作能力 參加工作至今十幾年，我品嘗過企業(yè)經(jīng)營的艱辛，體驗過鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的繁雜，更樹 立了做一名行政執(zhí)法工作者的責任感。使我初步掌握了行政執(zhí)法工作的程序和要求，依法行政能力、科學判斷能力、寫作能力、組織協(xié)調(diào)能力都有了較大的提高。思想敏銳、堅持原則 。而這些正是我團結同志、做好工作的基礎。對此，我不敢茍同。作為一名副職，不僅要迅速補充法律法規(guī)知識上的 缺陷，更要做認認真真學習的模范，做踏踏實實干事的模范，做實踐 “ 三能四型五有 ” 要求的模范。 第三、講求工作方法，提高工作質量。要善于從領導機關的需要出發(fā)，搞好調(diào)查研究，掌握基層實情，服務領導決策，做到超前主動，未雨綢繆 。 第四、明確職責，強化管理，實現(xiàn)科室工作的規(guī)范化、科學化、制度化。二是加強法律法規(guī)、業(yè)務知識和科學文化知識學習，努力建設符合行政管理工作要求的學習型團隊 。對科室同志，要從生活上多關心，工作上多幫助，利益上多照顧，努力提高整體工作合力。 謝 謝大家 ! 副職競聘報告 尊敬的各位領導、各位同仁： 大家好 ! 本人叫 **，今年 **歲， *黨員，中專畢業(yè)，工程師。下面我要講的是：對公司人力資源部副職的工作思考。**年 *月至 **年 **月在 **公路局工程科、行政科、設計處等科 (室 )工作，主要從事辦公樓、住宅樓房的建設施工 管理，公路工程的測設及施工等 。主要負責公路養(yǎng)護技術中級工的培訓，養(yǎng)護站站長的培訓，交通部電視中專學員的教學等工作，并擔任班主任。主要負責農(nóng)網(wǎng)建設與改造工程設計資料的登記、整理、 35 千伏送變電工程招投標的準備工作及領導交辦的其他工作 。 下面談談我對人力資源部工作的認識 及今后工作的思路。 “ 以人為本 ” 就是要尊重人、理解人、關心人，要發(fā)揮全體員工的聰明才智，要激發(fā)全體員工為企業(yè)的生存和發(fā)展做出自己的貢獻。我認為，人力資源部的工作極具有挑戰(zhàn)性，人力資源部的工作人員應該是熱情，和善和公正無私的，我就有這方面的稟賦。同時有二十多年的工作經(jīng)歷，有將近十年的職教工作經(jīng)驗，比較善于做人的思想工作，有一定綜合 協(xié)調(diào)能力。 一、積極做好區(qū)公司員工的社會福利養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險及有關商業(yè)保險工作，解決全體員工的后顧之憂。做好對借聘用人員，臨時工的管理工作。并加強與各部門的聯(lián)系，做好協(xié)調(diào)工作。做好所屬公司領導班子，業(yè)務骨干的培訓工作，年內(nèi)舉辦三期培訓班。二期是針對
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